是这样的，公司觉得我能力不够，上周五跟我说，叫我做到今天就好(星期五当天)
当下我没签任何东西，今天(星期一) 没去上班
请问 我明天去的话，我该怎么做比较好?
我是正职(非签约或是派遣)，工作期间已经有约一个月半了
那他11月份薪水也还没算给我?
谢谢各位大大指教@@
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:32:00好奇哪家公司@@ 至少试用期也三个月吧...
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-07 23:33:00进公司的签订及资遣之确定。
我进公司时没签订任何条款，小公司我是九月中旬进去工作的
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:38:00没有签offer?这倒是满少见的
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-07 23:39:00临时工领现金的只能认了。
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:40:00我进公司少说签了5份以上的文件
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-07 23:40:00没有签订任何条款怎知薪转帐户。
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-07 23:42:00进公司书写的任意资料及资遣之确定。此事认了机率过半。
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:42:00有打卡纪录吗? 有的话就代表你有在公司工作的事实
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:44:00建议拍个照留存 以后要争权益也比较有个凭据
我是本来就打算鼻子摸了就算了..只是同事叫我要去追但我觉得可能性也不高 = =
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:45:00再怎么样这也是你辛苦上班得来的 这你应得的吧
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-11-07 23:45:00我怎么觉得你会被诬告无故旷职的机会很大...
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-07 23:46:00建议找人事问清楚
作者:
glendon (^^)
2016-11-07 23:47:00旷职3天应该会被开除，快去请病假吧
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-07 23:48:00事后可以查阅劳动部网站劳保给付的资料。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-11-07 23:54:00请去拿非自愿离职证明，不要这么孬好不好 惯老板都是这样养出来的
我当下也是这样跟老板说阿，说不然再给我半个月试试结果听里面的同事说，今天已经有人来递补我的位置了
摆明就是想要有人来。不然面试找人也要一些时间只能说 老板对你没爱。要不然就是替补你的人他认识
作者:
hune (无)
2016-11-08 00:07:00t大太小看传产的惯老板下限了，他们要用最低的薪资请台大能力的劳工，或是最低薪资请陆战队体力的劳工。
是传产喔。一般公司都有3个月 就算能力不足 肯学都会过这就难怪你会被裁 因为认识的
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-08 00:09:00很多公司讲好听是三个月试用期.. 其实是培养新人期我公司三个月觉得你还没上手 有心学还会延长时间给你学习
是说预计我一个月就该上手这样..结果不符合期望....
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-08 00:10:00再怎么样二个月不到砍人真的很少见
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-08 00:11:00我觉得很多都是借口 只是想把你弄走给其他她爱的人吧
摆明就是让认识的回来啊。就这样 名额有限 当然砍你
作者:
s973311 (树难爬)
2016-11-08 00:12:00公司要即战力是可以理解啦 只是直接这样砍新人有点狠
作者:
show8822 (Little_U)
2016-11-08 00:21:00资方就是这样 叫你走就走
其实我本来也只是想摸摸鼻子就算了呀...毕竟工作本来也是要找自己能上手的@@
作者:
lecheck (小调皮)
2016-11-08 00:22:00领非自愿离职证明 去办补助
作者:
lecheck (小调皮)
2016-11-08 00:23:003个月内无需预告 就将
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-08 00:24:00自行决定反击。同事离开工作就不认识，当然要你帮出头。
楼上大大，有点搞错意思吧 我本来就没有打算反击..
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-11-08 00:26:00只是提醒，同事的说词供参考就好。
作者: ben3683 (大树) 2016-11-08 00:28:00
该讨的要讨，不然你也是造就台湾惯老板的推手
作者: kunm (会心一笑) 2016-11-08 00:35:00
如果跟公司没什么争议就去拿张离职证明吧，一般叫人走都会要
作者: lastevil (流云) 2016-11-08 00:54:00
在意的话1.请公司算资遣费/未领薪资给你,2.非自愿离职证明(视需要)，但资遣费其实极少，看你
作者:
aadsl (aaids)
2016-11-08 03:59:001.资遣费不拿白不拿2.薪水一定要拿3.非自愿离职证明也要拿
作者:
chan324 (北极熊)
2016-11-08 04:50:00我之前三个礼拜就再见了毫无原因的被踢走
作者: jaywantw (黑松) 2016-11-08 06:11:00
小公司都这样搞
作者: jojio (PP) 2016-11-08 08:06:00
要跟公司要1.非自愿离职证明书(一般是用劳基法第11条第5款)要小心公司使用不恰当的离职事由。2.资遣费3.离职证明书4.劳工保险退保申报表;之后前往就业服务站办理失业给付，有6个月可拿。这是过来人的经验，劝你先赶紧回公司，不然他们是可以用无顾旷职的名义的。
作者: jojio (PP) 2016-11-08 08:21:00
作者: pttuser (pttuser) 2016-11-08 08:31:00
劳工环境就是被你这种人害惨的
作者:
yainman (yainwoman)
2016-11-08 10:44:00哪间?????????
作者:
lammin (死鱼)
2016-11-08 13:18:00全世界都叫你讨 你不讨也随意 只是不用上来问了
作者:
Endure (Endure to the end)
2016-11-08 17:08:00薪水、资遣费（再短都有）、非自愿离职证明、离职证明 都要拿。至于申诉应该有点难度，有拿到资遣费就恶意资遣很难成立，另外失业津贴要劳保满一年才能请领呦
作者:
mathrew (Joey)
2016-11-08 20:51:00本来就没有什么试用期 公司可以赶你走 但是该给的钱都要给
作者:
iorice (麋鹿)
2016-11-08 20:57:00薪水一般来说都是依公司发薪日发，比较少看到要你走当天就给你的，先问清楚规定，别一开始就主观认定公司不给钱
作者:
fengwen (啦勒)
2016-11-08 22:00:00不讨还问什么意思的? 我建议你为了日后好相见把这一个半月用公司的水电退给他们好了
作者:
guk (guk)
2016-11-09 08:10:00这篇到底想问什么???
恩...公司10月份薪水11/5有给，但是11月份这几天的薪水会不会给我? 这我就不知道了，毕竟资方只叫我做到4号4号当天要下班时约谈我，跟我说星期一不用来了这样。虽然老板有口述承诺会算给我..但也没要我签任何东西.所以我才想说11月份这几天的 会不会真的给? 我不知道
作者: c41231717 2016-11-10 22:17:00
失业了 有时间读劳基法了快去读你这辈子没在乎过任何事吧？ 公司都笑你不敢争取
也不是在乎不在乎的问题..毕竟才做一个多月..不如正面一点找下一份工作比较实际，已经有找到了。谢谢指教@@
加油！相信你会找到更好的工作！之前待了某家音乐公司可是一星期就被弄走了，颇呵