大家好 我们是电资工会
我们在上周六下午举办了一场劳教
“从砍七天假争议谈劳基法工时规定”
专门讲劳基法的工时规定及最近的修法争议
课程录影在
https://www.youtube.com/watch?v=GSqTsDozKS0
我们标了重点段落
方便挑有兴趣的部份看
也很感谢热心的没有人做了很详细的共笔
https://g0v.hackpad.com/3hMbxYbFCxv
讲师自己写的推荐文(?)
https://www.facebook.com/lin.ming.che/posts/1147741088648279
直到今天，在我觉得已经针对砍七天假、一例一休等争议讲过很多，也读过很多资讯
的同时，依然会在网络上看到许多不完全正确的推论、臆测。
如果你认真想搞清楚这个议题，可以看看这将近3小时的课程。
这样的课程，你去外面上，一堂大概2000起跳。而讲师八成是更有名气、更帅、口条
更好，但相信我，就内容充实度来说，这段影片不会输，唯一的缺点是你要忍受我片
中不断推眼镜大约一千次。
如果懒得花3小时，也可以直接看ET Blue大大所整理，接近逐字稿的笔记：
https://g0v.hackpad.com/3hMbxYbFCxv
万一你真的很忙，我建议你只看影片最后30分钟，有呕心沥血的告白。
然后来谈谈我对砍七天假的看法。
总的来说，历经陈雄文到郭芳煜弄出来的修正草案，我认为不可否认的有比去年以前
来得“稍微”好一些，法定年总工时减少48小时也没错。但我在影片中有说，如果稍
稍有历史感一点，把“40工时+11天国定假日”当作民进党早在2002年就该实现的政
治承诺，那么今年的“一例一休”草案，便是整整慢了15年的延迟给付。
非但不足以令人满意，更是引人愤怒－－原来等了15年，政府还要跟我们说，再好一
点点都不可能。
有人欠你钱，一欠就是15年。等到终于要还你的时候，居然还要扣掉帮你保管钱的保
管费。你质疑，没算利息已经很好了，凭什么扣保管费，他居然呛说：“有还就很好
了！这钱已经欠了15年，你还要再等下去吗？”
这，就是我对于政府砍七天假的想法。