各位大大您们好，小弟目前待在这间软件公司约一年三个月左右，只有在试用期三个月后调整一次薪资。等于说已经要一年没加薪了，请问各位大大这样合理吗？这样的公司该继续待吗？
你被坑了,敢换工作吗? 知道真相又如何,你要行动吗
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-11-02 23:39:00
快离职阿
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-11-02 23:48:00离职? 能去哪?什么职位，都有该职位到顶的薪水
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2016-11-03 00:00:00
这么重要的事不去问你妈就说不过去了..
作者:
iceryu (大头)
2016-11-03 00:02:00海边也没什么在加薪的啊
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2016-11-03 00:15:00一般是每年调啦 但每家公司都不同
作者: badyy (nick) 2016-11-03 00:39:00
一年当单位吧,加个600也算有加
作者:
Cger (海洋~~)
2016-11-03 01:04:00还没一年阿 别急
作者: kunm (会心一笑) 2016-11-03 02:14:00
只有你没加到
作者:
wolf0000 (Double A)
2016-11-03 08:21:00不是没加是不给你加
作者:
try123 (try依下)
2016-11-03 09:06:00有些公司加薪看绩效营运，你未表达你的表现及公司营运状况，很难回答你到职一年一定要加薪这问题
作者:
snoopy200279 (å¯¶å‚‘ï¼Œä½ è¦ºå¾—å‘¢?)
2016-11-03 09:45:00想问一下~如果老板已经说我该职位已经到顶了是否该提离职呢XDD?
作者: kunm (会心一笑) 2016-11-03 13:38:00
干掉老板不就上去了，除非你老板已经是最大的那位
作者: gogoyeh (gogoyeh) 2016-11-06 08:24:00
过试用期有加薪算不错了，谁说公司一定要固定帮你加薪，上头这么多人，除非你表现特别优异，不然请排队