楼主:
djghera (djghera)
2016-11-02 15:51:53今天心血来潮看到 106年度研发及产业训储替代役制度员额核配结果公告
想请问几家大厂为什么名额和去年相比有缩水的情况呢
去年 今年
台积电 500 300
联发科 240 164
日月光 132 88
中科院 251 100
华硕 90 57
台达电 119 59
联咏 100 30
中研院 150 74
宏达电 94 47
世界先进 160 80
不知道是今年的人数有变少之类的吗？
谢谢大家
作者: hungys (hungys) 2016-11-02 15:58:00
群晖 32->45 !!!
可能末代研替了 之后大学只要当4个月 还可以暑假分次进去当 研替好像变成1年半 很多公司都不想要
作者: hungys (hungys) 2016-11-02 16:00:00
现在在找的应该大多81-82年次吧? 不是四个月的
作者:
v00623 (阿哩他命EX PLUS)
2016-11-02 16:06:00政府没钱了?
作者: hungys (hungys) 2016-11-02 16:20:00
分开的吧 晨星30->40 力锜30->23
作者:
joybee (IDAHACK)
2016-11-02 17:27:00被惩罚扣名额吧 转调转换的一堆
作者: stary030565 2016-11-02 17:47:00
有些公司前两年征太多了 这两年研替很好找
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-11-02 19:37:00算末代的(三年)研替吧，名额自然会降。与之后四个月的兵役来说，谁还要选择绑三年。
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2016-11-02 21:36:00
阿役男就没之前多了 名额是要怎的多
想问一下 如果是82年的因为重考降转等因素晚毕业，这样之后还有三年研替可以当吗?
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-11-02 21:49:00
不知道中华电今年会收几个
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-11-02 21:58:0086，比往年还多一点点依然很竞争
作者: hungys (hungys) 2016-11-02 22:28:00
比较好奇像M本来说要招200+结果只拿这么少...
作者: j6cl3 (Jhon) 2016-11-02 23:34:00
请问一下83后先不当兵代表可以卡研替位子吗 感觉暑假先当的吃亏了?
作者:
skytear (糟透了)
2016-11-03 00:48:00之后的研替变成一年半了....
作者:
DKnex (DK)
2016-11-03 01:48:00我老师有认识两间中企业老板都谈过说其实他们不太喜欢研替一来真的待不下公司后面一堆人排队可是绑研替真的有人摆烂拿了一年的钱公司还要帮你找别家转过去费时费力好像是这样
讲老板不喜欢研替真的有点好笑了，用较低的钱绑约市场上较有经验或潜力股，研替申请费用还能抵税。我实在不懂你提的点老板有什么好抱怨的，真的是不喜欢可以不要申请，每年限定的总额3000人，又不是你一定要补，不想补满明年扣除一点员额不也正常吗？请研替唯一的风险就是遇到不适合的人，所以如何面试跟培养本来就是一个公司会遇到的基本问题，只是惯老板不能轻易把你裁掉去改善，但不代表不能，顶多扣员额。听来听去老板真的被惯坏了
作者: j6cl3 (Jhon) 2016-11-03 11:34:00
我是想发哥这种的公司 研替似乎比较好进 也先拿到offer
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2016-11-03 13:38:00blackie1019中肯
作者:
liblup (LiBluP)
2016-11-05 17:08:00会让人待不下的公司，说讨厌研替，呵呵
作者: k81960063 (小老鼠) 2016-11-09 04:16:00
这样原本已经拿到offer的人会不会因此被阴啊QQ