小弟这个月中刚离职，离开了待了2年多的公司，是做PCB Layout的，离职后有面试了两
家公司，两家都有被通知录取，一家薪水太低被我打枪，另一家则是打电话来告知录取时
说顺便问我个问题，原来是这家公司有打电话去询问我前公司与前前公司问我离职的原因
与工作内容之类的
发现我面试时的离职原因与前公司的说法不符，我当初说的原因是就工时太长，需要轮大
夜班我不想轮大夜班之类的（当然是掰的，因为我没想到真的有人会去问前公司所以就随
便找个理由）
虽然一样有录取但他还是说就有什么事老实讲就好，我当下感觉并不是很好，我跑回去看
他们专用的履历表发现上面并没有任何要你同意他们可以去询问你前公司之类的同意选项
，我确定面试时他也没提到问我同不同意可以去问我前公司我的状况，请问这有合乎规定
吗？还是说新公司不需要经过你同意就可以询问前公司你个人的状况？？
现在很犹豫要不要去报到，一来我觉得蛮不舒服的（虽然是自己没有照实说）但通常很多
人面试新工作离职理由很多也都是乱掰的吧，二来觉得都还没进去报到就先被来个下马威
，感觉这样他们对我印象也会不好吧？
目前很犹豫要不要去报到，并不是什么大公司，人数100人不到，目前是没有经济压力，
只是单纯觉得放了两个礼拜的假真的好无聊，履历是还有再丢，不过现在再找，感觉最快
也是要1～2两个礼拜后才会有消息，请问有大大有相关类似的经验吗？