本鲁因为明天(今天)不用上班打电动到刚刚
本来朋友已经没很多 但就听到不只一个明天要上班
只是可以多一天补休或特休 之前教师节也是一样
但我很好奇这样到底有没有违法
虽然硬要说工作的天数一样 但是假日加班 照理说是要给双倍时薪
以大公司的惯例要放完特休是不太容易的
但没放完的特休应该是以一倍时薪退钱给你的
以这样算的话 要是你跟有休国定假休日休同样天数
上同样天的话 会比人少一天的时薪
纯属好奇 不知道是可不可以这样去看
如果有误 会自D

被你发现了

改特休就不用多付,当然是改成特羞,不用污辱老板的算术能利

弹休都不知道几年了，要是违法劳团应该告死企业了

责任制这么久了 也没看谁被告死过

没有违法

某些人的脑袋实在是很令人同情补休没有休完是可以自动归零

法是拿来玩的。

没有违法

每年都送超过20天补休给公司 一毛也没退过

换成弹休是没有违法，只是看有没有机会休而已

并入特休，没休有钱

一样没休，特休=薪水*1，国定假日=薪水*2

上班中

说出来也是没有违法 或是还没设法

有休完是没差，没休完就有差

蔡总统说要砍七天给特休，大家反弹的原因不就是这样吗

反而希望给弹休..一点也不想今天休假

换弹休还要找空档休 还不如定个日期休掉

问题是~~现在没有7天假~~哪来弹休可以换XD

上班...

弹休特休给再多都是摆好看的，还不如实在的国定假日

下午去游行吧！10/25自己的假自己救！！！

我今天是自愿上班 我好奴

个人倒是觉得多给特休不错，更多时间自己安排

给弹休 刚好岁休休掉

特休换再多，老板不准假有什么用...

有些就是没有加班费 所以给弹休等于一样意思

特休基本上是不能挡休吧，但扣考绩等黑步数难防…所以国订假日与例假才是真的，其他都比不上。

公司都很自由休假所以觉得给假也很好

在家打电动中..

弹休有可能公司不给放,这不违法

借问特休没放完不给换钱是可以的吗

放假好爽呀～

一堆没弹休直接吃掉的公司，还不是一直活着，劳保局只是拿来A的

公司直接少七天 之后法案过前例假再一天天加回去

当天上班不是也只是多一倍薪水 所以是一样意思不是？

弹休没休要给钱吧…特休则不一定

垃圾政府在骗人