[讨论] 工作量多到很烦...倦怠感如何减轻 bodple PTT批踢踢实业坊

[讨论] 工作量多到很烦...倦怠感如何减轻

楼主: bodple (抠抠) 2016-10-16 23:08:20

这份工作已经做两年多了
工作内容主要是IC功能验证
因为工作内容与所学相关一开始都会想说可以累积经验稳稳地做下去
但是最近的工作量多到时常会有干脆辞职不干了的想法
常常会有还在处理当下project到一半突然又被主管安排其他project做
最近更是夸张到要同时处理四、五个案子
因为IC的时程都很短即使有安排案子的先后次序也没办法完全错开结果就是每个案子的
处理时间都缩短了
常常会忙到快12点才下班休息工作时间已经快跟RD一样长了下班还有周末都还要想工作
的事情
上面的主管完全不挡事的经常就是别人请他帮忙也不考虑工作内容或是还有没有人力
直接就叫底下的人硬做
老鸟叫不动就叫菜鸟搞得我们常常做一些没意义的工作
工作量这么多也没加班费分红也没比较好经常觉得自己有必要为了工作搞到完全没有
生活品质吗
最近工作倦怠感非常严重每天上班心情都很差常常被打电话催工作进度工作压力很大
主管又不罩底下的部属看到他心情就更差除了辞职不干真不知该怎么办

作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶) 2016-10-16 23:09:00

每件事情都急就变成每件都不急先把自己步调稳下来

作者: nctuuser (找寻生命的意义) 2016-10-16 23:09:00

不想摆烂就礼职

作者: Hikkiaholic (= =a) 2016-10-16 23:10:00

时间到就走最差不就被裁干嘛自己走

作者: melzard (如理实见) 2016-10-16 23:12:00

人有时候还是要喘口气受不了请几天假休息一下巴另外不挡事的主管真的鸟

作者: wtl (比特) 2016-10-16 23:15:00

就反应loading太重被压得喘不过气来要请一个星期休息

作者: al0313 (typhoon) 2016-10-16 23:19:00

给主管挑啊跟他说做B的话A就会delay看他接不接受

作者: melzard (如理实见) 2016-10-16 23:20:00

楼上...你有没有遇过主管装死然后跟你说全都要如期完成?我遇过玛der

作者: myfolks (新的开始) 2016-10-16 23:23:00

有没有反过来被说是偷懒或是能力效率太差的？

作者: melzard (如理实见) 2016-10-16 23:28:00

当然有的吧老板只会说一句要提升效率就可全部如期完成

楼主: bodple (抠抠) 2016-10-16 23:32:00

还真不知该如何摆烂...这会出大包啊...我最不爽的是遇到一个只会排案子时程的主管还排得很差!!!

作者: polli 2016-10-16 23:34:00

不走来讨拍？活该被凹

作者: jackyzhes (é‡‘å¯¶) 2016-10-16 23:35:00

出大包也是他先你不爆给几次这种只会得寸进尺拉爆个*几次

作者: jupei (沛) 2016-10-16 23:39:00

怎么感觉像我同事QQ

作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶) 2016-10-16 23:40:00

主管排时程差 = 主管没有深刻了解员工能力

作者: melzard (如理实见) 2016-10-16 23:40:00

我自己的经验给你分享最后我闪人了下班时间更早钱更多的工作还是给我找到

作者: dickyman (屌面人) 2016-10-16 23:45:00

给他爆一次吧状况才会改善不然最后爆掉的自己的肝

作者: smho (白日梦冒险王) 2016-10-16 23:45:00

IC功能验证的内容有什么啊？可以想办法优化验证时间？！

作者: container (container) 2016-10-16 23:45:00

跟到不挡事来者不拒，又罩不住下属的主管，真的心里会很干

作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-10-16 23:48:00

验证，还是快转行吧…

作者: controlgod (controlgod) 2016-10-17 00:02:00

能者多劳惯主管最会说

作者: sux0116 (鸡排店扫地工) 2016-10-17 00:06:00

走阿等啥？

作者: codehard 2016-10-17 00:10:00

摆烂啊还要我教

作者: Lunatix (工作狂) 2016-10-17 00:15:00

你在螃蟹齁

作者: badyy (nick) 2016-10-17 00:19:00

那种不管别人死活的,还是早做打算的好

作者: elikey (平静充满干劲) 2016-10-17 00:30:00

跟我现在的状况一模一样!!!!!!主管不挡事，只会对外当好人，对内拼命压时程，又什么都很急，跟他反应太忙只会装死要你全部都生出来。蚂的

作者: Korb 2016-10-17 00:33:00

主管不挡事真的很OX，累的是底下的人

作者: pardonwow (pardon) 2016-10-17 00:50:00

让他爆啊事情有时后弄大一点比较好处理

作者: optimistic (恋翼翔枫) 2016-10-17 01:04:00

有同感...为应该会选择让他爆吧..

作者: cyshowen (嘉义秀伊恩) 2016-10-17 01:32:00

做多少算多少，准时下班，主管问就说要不然你多请人～别说主管不挡事你也可以挡事工作量大你主管也不敢火

作者: kaibaseto 2016-10-17 01:50:00

主管不敢裁掉你裁掉你刚好不必交接履历写好之后可以准时下班

作者: a4685298 (CVHS) 2016-10-17 01:51:00

履历开启应征其他间，上了就离职摆烂块陶ㄚ

作者: applegoodeat (苹果好吃) 2016-10-17 02:34:00

开104慢慢找，找到好缺就快逃啊!

作者: unwoman 2016-10-17 04:36:00

之前跟你一样同时接了四个案子，反应没用。后面直接丢离职主管才想沟通只会乱接事情的主管真的很…

作者: pda3020899 (ININDERGG) 2016-10-17 06:30:00

我跟你一样反应没用最后直接开104～

作者: selfhu (水管爆了) 2016-10-17 06:55:00

时间到就下班，你越帮他想，他只会认为你更好凹，然后，这种情况的守则一：不要自己辞，守则二：刚刚好就好

作者: iiiikkk (allection) 2016-10-17 06:57:00

不挡事的主管就算了,有的主管还会额外包工程回来

作者: SunShitChi (孙谐痣) 2016-10-17 07:51:00

IC验证很多时间是无法省的，主管一次派遣这么多很扯

作者: iiiikkk (allection) 2016-10-17 08:14:00

有办法就离职，这种公司就让他自生自灭给个鸟分红还把员工凹成这样？

作者: f58rtht (Stan) 2016-10-17 08:35:00

每间都一样，欢迎来到鬼岛

作者: truegodchild (蛙) 2016-10-17 08:38:00

推刚刚好就好，这不是叫摆烂，而是不要这么奴。

作者: magicpd1983 (Liu Love) 2016-10-17 08:49:00

主管没同心的话就早早离

作者: qazsedcft402 (hijackjackhi) 2016-10-17 09:15:00

你该不会是Ray吧？？

作者: kobesoul5566 (kobe灵魂5566意识) 2016-10-17 09:24:00

主管不挡事, 跟无头苍蝇一样, 让底下人东碰一块西碰一块

作者: bilibo (找寻最初的感动) 2016-10-17 09:27:00

如果要每天操到12点那不如去找钱更多的工作

作者: kangta0819 (崭新) 2016-10-17 09:34:00

有些主管还会说现在年轻人就是要多操点

作者: Argos (Big doge is watching u) 2016-10-17 09:48:00

该换囉

作者: SCLEE5566 (欢迎询问) 2016-10-17 10:10:00

吃鱼喝茶

作者: ayanyu (yEn) 2016-10-17 10:50:00

挖洞给主管反正做好做不好都一样就先让主管黑掉

作者: aremous (Gary) 2016-10-17 11:27:00

二级主管的问题，应从task management ,priority, 效率等方向做好，不然只会让底下人做死，东西quality也做不好

作者: ting301 ( ) 2016-10-17 11:30:00

离职不就结了

作者: teacherDA (teacherDA) 2016-10-17 12:12:00

楼上学生？

作者: bluemkevin (WHO WHO) 2016-10-17 12:33:00

验证真的很累

作者: unwoman 2016-10-17 12:58:00

要丢你要评估主管会不会留你…我当初敢直接丢是算准主管一定会留

作者: wake7078 (KK) 2016-10-17 13:03:00

丢离职啦反正18年后又是一条好汉

作者: feng77 (77) 2016-10-17 13:04:00

学学note7产品出个大包整个砍掉，压榨你是上级的绩效，产品出包的责任是高层扛的，都放给他过就好囉~

作者: doctorjp (路人) 2016-10-17 14:01:00

离职的念头会膨胀...可以打开104边找了就算是同性质公司,不同老板不同环境说不定你就能改变

作者: ten9di9 (??) 2016-10-17 16:16:00

集中火力完成几个案子，有些要摆着让他往上炸开

作者: pippyman (1976获最佳乐团) 2016-10-17 18:36:00

现在开始面试拿到好offer后离职,选我正解

作者: jetk4555 (cactus) 2016-10-17 21:11:00

在台湾就是面对倦怠

作者: yozeng (呦!) 2016-10-17 21:14:00

反正你都要走了事情做不完就让他爆几次

作者: DowntoC (乖，下去C) 2016-10-17 22:40:00

准时下班唯一解, 反正分红都一样干嘛加班事情做不完主管自己会找人, 家人还是比较重要, 老板苛苛

作者: rlpolo123 2016-10-18 02:57:00

你在螃蟹齁

作者: pr8142 (杭特) 2016-10-18 16:44:00

工作要一直换薪水才会高前提是你能力要够

作者: coldblade (☆异域の龙魔人☆) 2016-10-18 21:13:00

E04上面不是都是抓交替用的？

作者: royli (^___________________^) 2016-10-18 21:24:00

你在螃蟹齁

作者: cawabunga 2016-10-18 21:45:00

很想知道楼主在哪ㄧ间呀？

作者: leader2005 (leader) 2016-10-19 00:08:00

薪水高吗？

作者: champion0922 (Evan) 2016-10-19 17:06:00

7-11永远欢迎

作者: tbmh2003 (小玛儿) 2016-10-20 07:09:00

只能说主管不是好当的缺。没担当就不要硬上

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