楼主:
bodple (抠抠)
2016-10-16 23:08:20这份工作已经做两年多了
工作内容主要是IC功能验证
因为工作内容与所学相关 一开始都会想说可以累积经验 稳稳地做下去
但是最近的工作量多到时常会有干脆辞职不干了的想法
常常会有还在处理当下project到一半 突然又被主管安排其他project做
最近更是夸张到要同时处理四、五个案子
因为IC的时程都很短 即使有安排案子的先后次序也没办法完全错开 结果就是每个案子的
处理时间都缩短了
常常会忙到快12点才下班休息 工作时间已经快跟RD一样长了 下班还有周末都还要想工作
的事情
上面的主管完全不挡事的 经常就是别人请他帮忙 也不考虑工作内容或是还有没有人力
直接就叫底下的人硬做
老鸟叫不动就叫菜鸟 搞得我们常常做一些没意义的工作
工作量这么多 也没加班费 分红也没比较好 经常觉得自己有必要为了工作搞到完全没有
生活品质吗
最近工作倦怠感非常严重 每天上班心情都很差 常常被打电话催工作进度 工作压力很大
主管又不罩底下的部属 看到他心情就更差 除了辞职不干真不知该怎么办
每件事情都急 就变成每件都不急 先把自己步调稳下来
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2016-10-16 23:09:00不想摆烂就礼职
作者:
melzard (如理实见)
2016-10-16 23:12:00人有时候还是要喘口气 受不了请几天假休息一下巴另外 不挡事的主管真的鸟
作者:
wtl (比特)
2016-10-16 23:15:00就反应loading太重被压得喘不过气来 要请一个星期休息
作者: al0313 (typhoon) 2016-10-16 23:19:00
给主管挑啊 跟他说做B的话A就会delay看他接不接受
作者:
melzard (如理实见)
2016-10-16 23:20:00楼上...你有没有遇过主管装死 然后跟你说全都要如期完成?我遇过 玛der
作者:
myfolks (新的开始)
2016-10-16 23:23:00有没有反过来被说是偷懒或是能力效率太差的？
作者:
melzard (如理实见)
2016-10-16 23:28:00当然有的吧 老板只会说一句要提升效率 就可全部如期完成
楼主:
bodple (抠抠)
2016-10-16 23:32:00还真不知该如何摆烂...这会出大包啊...我最不爽的是遇到一个只会排案子时程的主管 还排得很差!!!
作者:
polli 2016-10-16 23:34:00不走来讨拍？活该被凹
出大包也是他先 你不爆给几次 这种只会得寸进尺拉爆个*几次
作者:
jupei (沛)
2016-10-16 23:39:00怎么感觉像我同事QQ
作者:
melzard (如理实见)
2016-10-16 23:40:00我自己的经验给你分享 最后我闪人了 下班时间更早 钱更多的工作还是给我找到
给他爆一次吧 状况才会改善 不然最后爆掉的自己的肝
作者:
smho (白日梦冒险王)
2016-10-16 23:45:00IC功能验证的内容有什么啊？可以想办法优化验证时间？！
作者:
container (container)
2016-10-16 23:45:00跟到不挡事来者不拒，又罩不住下属的主管 ， 真的心里会很干
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-10-16 23:48:00
验证，还是快转行吧…
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2016-10-17 00:06:00走阿 等啥？
作者: codehard 2016-10-17 00:10:00
摆烂啊 还要我教
作者: Lunatix (工作狂) 2016-10-17 00:15:00
你在螃蟹齁
作者: badyy (nick) 2016-10-17 00:19:00
那种不管别人死活的,还是早做打算的好
作者:
elikey (平静充满干劲)
2016-10-17 00:30:00跟我现在的状况一模一样!!!!!!主管不挡事，只会对外当好人，对内拼命压时程，又什么都很急，跟他反应太忙只会装死要你全部都生出来。蚂的
作者:
Korb 2016-10-17 00:33:00主管不挡事真的很OX，累的是底下的人
作者: pardonwow (pardon) 2016-10-17 00:50:00
让他爆啊 事情有时后弄大一点比较好处理
作者:
cyshowen (嘉义秀伊恩)
2016-10-17 01:32:00做多少算多少，准时下班，主管问就说要不然你多请人～别说主管不挡事 你也可以挡事 工作量大 你主管也不敢火
作者: kaibaseto 2016-10-17 01:50:00
主管不敢裁掉你 裁掉你刚好不必交接履历写好之后可以准时下班
之前跟你一样同时接了四个案子，反应没用。后面直接丢离职主管才想沟通只会乱接事情的主管真的很…
作者:
selfhu (水管爆了)
2016-10-17 06:55:00时间到就下班，你越帮他想，他只会认为你更好凹，然后，这种情况的守则一：不要自己辞，守则二：刚刚好就好
作者:
iiiikkk (allection)
2016-10-17 06:57:00不挡事的主管就算了,有的主管还会额外包工程回来
IC验证很多时间是无法省的，主管一次派遣这么多很扯
作者:
iiiikkk (allection)
2016-10-17 08:14:00有办法就离职，这种公司就让他自生自灭给个鸟分红还把员工凹成这样？
作者: f58rtht (Stan) 2016-10-17 08:35:00
每间都一样，欢迎来到鬼岛
主管不挡事, 跟无头苍蝇一样, 让底下人东碰一块西碰一块
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2016-10-17 09:27:00如果要每天操到12点 那不如去找钱更多的工作
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-10-17 09:48:00该换囉
作者:
ayanyu (yEn)
2016-10-17 10:50:00挖洞给主管 反正做好做不好都一样 就先让主管黑掉
作者:
aremous (Gary)
2016-10-17 11:27:00二级主管的问题，应从task management ,priority, 效率等方向做好，不然只会让底下人做死，东西quality也做不好
作者:
ting301 ( )
2016-10-17 11:30:00离职不就结了
作者:
teacherDA (teacherDA)
2016-10-17 12:12:00楼上学生？
要丢你要评估主管会不会留你…我当初敢直接丢是算准主管一定会留
作者:
feng77 (77)
2016-10-17 13:04:00学学note7产品出个大包整个砍掉，压榨你是上级的绩效，产品出包的责任是高层扛的，都放给他过就好囉~
离职的念头会膨胀...可以打开104边找了就算是同性质公司,不同老板不同环境说不定你就能改变
作者: ten9di9 (??) 2016-10-17 16:16:00
集中火力完成几个案子，有些要摆着让他往上炸开
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2016-10-17 18:36:00现在开始面试拿到好offer后离职,选我正解
作者:
jetk4555 (cactus)
2016-10-17 21:11:00在台湾就是面对倦怠
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-17 21:14:00反正你都要走了 事情做不完就让他爆几次
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2016-10-17 22:40:00准时下班唯一解, 反正分红都一样干嘛加班事情做不完主管自己会找人, 家人还是比较重要, 老板苛苛
作者: rlpolo123 2016-10-18 02:57:00
你在螃蟹齁
作者:
pr8142 (杭特)
2016-10-18 16:44:00工作要一直换薪水才会高 前提是你能力要够
作者:
royli (^___________________^)
2016-10-18 21:24:00你在螃蟹齁
作者: cawabunga 2016-10-18 21:45:00
很想知道楼主在哪ㄧ间呀？
作者: champion0922 (Evan) 2016-10-19 17:06:00
7-11永远欢迎