[面试心得] TI/京元电/可成/Amkor/HTC/TSMC

楼主: Dvc (我还是爱台南)   2016-10-14 23:54:10
背景 116 学硕士(机械类)
工作经验 3 (核能研究所) + 3 (神教)
单纯分享一些面试经验给大家参考...
本人不怎么强,所以结果大家看看就好 XD
1. TI - DLP Product Development Engineer
因为跟封装有相关就投了,
人资有打来约电话面谈时间,
结果时间到了...被放鸟,(感觉很差)
主动寄信询问后,
人资说两小时后再面谈。(完全没事先通知)
之后面谈就问
A. 自我介绍
B. 英文问答
C. 对公司/DLP/未来发展的看法
结果 - 无声卡
个人猜测当时已经有找到对象了,被放鸟+胡乱应付的感觉很差
2. 京元电 - 产品工程师(苗栗)
HR招募
先说,这是我感觉最糟糕的一次面试。
其实跟板上分享过得差不多。
A. 面试前先上HR系统填资料
- 系统非~~常的滥,选项选了之后会无法储存,搞到我非常火大。
B. 先考英文(仿多益)跟适性
- 考试设备超~~级简陋,而且期间人资会一直开关门进进出出 + 大声谈话,
让我考的非常无言。
C. HR面试
- 在他们的餐厅围一块当作面试场地,非常臭+吵+桌上很脏
- 所有人在同一个场地"一起"与不同的HR面谈。
当场若有十个人来面试,可能会有3-5个HR分别与不同人谈话,
(空间都没隔开喔,你可以听旁边的人在干嘛,还有人讲到薪资多少...XD 三万多..)
更扯的是,我等HR来找我谈等了"一个小时",超级不尊重人。
D. 主管面试...我一个与"三个"不同单位的主管面谈,莫名其妙。
- 主管A(原单位),这个主管还好,比较认真谈,谈完之后他认为工作内容与我的
期望不同,说要找其他研发单位来谈谈。
- 主管B(研发单位),聊了约5分钟他说没有喔,我们做的跟A说的不一样(WTF?),
他会再找另一个单位来谈。
- 主管C(另一个研发单位<NPI>),发生跟主管B类似的情况,只是主管C感觉就是很不
耐烦的样子,最后到6点(旁边已经在吃晚餐了..)才结束。
BTW,我们是一点半开始面试,中间花了一个多小时都在"等"。
非常糟糕的一个面试经验。
最后收到感谢函(我:?????莫名其妙...)
3. 可成(泰州) - 研发部
HR招募
两次面试,都是用Skype远端视讯。
人资人很好。
A. 小主管,大概就是自介,谈对工作/公司的想法等等。
B. 大主管,跟上面差不多。
C. HR (电话)
人资安排非常积极,
约两周就面试完毕,
之后也帮忙协调薪资的部分(跟板上分享得差不多),
但后来大陆连假 + 另一间喜欢的公司给offer就推掉了,
让我对可成的印象完全改观(台南那边都说血汗工厂阿XD)。
4. Amkor - WLCSP产品工程师-湖口厂
HR招募...其实这时候已经谈到offer了,算是好奇去看看Amkor的环境。
A. 英文考试(A4双面)
- 商用英文很重,比多益难(我觉得啦),
没有对国外客户的经验写起来应该会很吃力。
B. HR
- 会针对回传的资料表,以前的工作内容,人格特质提问。
C. 小主管
- 问一些封装、WLCSP的问题。
后来有说大主管是韩国人,就请我用英文自介确认是否OK。
D. 小主管+大主管
- 全程英文(韩国口音不重,有应对过外国人的应该很轻松),
自介后会针对内容及工作经验提问,
不过后来一直碎碎念我开的package太高blahblah...。
后来无声卡
5. HTC - (RD H/W) EMC Engineer (桃园)
HR招募...同上,刚好又逢NOTE 7 蹦蹦蹦,个人以前又是HTㄈ爱好者就去看看了。
这个职缺HR招募我两次,
第一次没去,后来HR说是偏"EMC验证"(与之前的经验比较有关联),就去看看了。
A. 智力测验 + 英文考试(仿多益) + 适性测验(在家先做了)
- 吐槽一下KYEC,别人的设备就好很多,人资也不会一直进来乱...
- 不过旁边的求职者一直踢到桌子+发出声音,都不知道是不是故意的= =
- 智力测验版上有一些经验,反正就是数列、多边型之类的,找到模式不难。
B. 两个主管面试
- 这边只有自介+聊了一下,主管直接说薪水开不到这么高。
(这边我非常傻眼,一代股王拿得出的薪水只有核能研究所(公定价不难找)这么高。)
直接说无法接受就离开了。
BTW,外面很多名车。
6. TSMC - 设备工程师
HR招募
这个版上很多经验,
因为三年前我曾经推掉一次TSMC ME的offer...
再次去没意外还是不合适,XD。
这边要讲一下TSMC的HR也颇无言,
同时间发了"两场"面试给我。(同一个职缺/不同面试时间)
超级傻眼...,面试等待的时间也很长(等主管半小时,等HR半小时),
其实也不是很好的一个面试经验。
A. 考英文(过期的多益证照HR收,所以没考) + 适性测验
B. 三个主管一起面试
- 自介 / 工作经验 / 工作期许等等...(设备还有什么好期许的...zzz)
后来无声卡。
后来去的公司不在上面,
因为面试方式有点特别...现在分享不太方便,
以上仅供大家参考。
作者: MRFROG ( )   2016-10-14 23:58:00
吴哥窟?
作者: rosefan (Rocket Queen)   2016-10-14 23:59:00
我想大家对于你后来选择的公司应该比较有兴趣
楼主: Dvc (我还是爱台南)   2016-10-15 00:00:00
是design house XD吴哥窟是哪招?
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 00:03:00
京元电真的没有值得鼓励的地方吗...??
楼主: Dvc (我还是爱台南)   2016-10-15 00:12:00
KYEC是我工作以来最傻眼的一次面试 主管A人还不错 - 只有这个传说中的血汗神教面试都比KYEC好N倍...
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 00:15:00
请问Dvc大大,那要是工作上呢?血汗神教也是完胜KYEC吗?
楼主: Dvc (我还是爱台南)   2016-10-15 00:36:00
可以参考下面的文 KYEC我想环境不会差太多但$应该北神教赢 (我猜的啦, 毕竟我有不小心听到旁边的..XD)
作者: laicyun (laicyun)   2016-10-15 00:42:00
好奇原po最后去哪+1
作者: qwerty3304 (汉克)   2016-10-15 01:17:00
ase$$$$$$$屌打kyec
作者: powergreen (happyboy)   2016-10-15 10:25:00
推分享
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 10:27:00
神教的底薪不是很低吗.......不+班根本没钱
楼主: Dvc (我还是爱台南)   2016-10-15 13:17:00
北神公定价 学士3X 硕士4X 看学校会有一些误差 带经验可谈大约+5 ~ 15k 不等 看你怎么谈囉我是觉得底薪跟台GG不会离太远(南神似乎较低)当然bonus那些跟FAB比就只能遮羞了XD
作者: sh3424000 (Cano Ya)   2016-10-15 23:52:00
南神.没有学历经历 23500
作者: use1024 (use1024)   2016-10-16 15:10:00
台湾ti最近不管是在征人还是销售服务都很糟 谁叫他后台够硬
作者: jason770301 (Jason)   2016-10-16 15:45:00
有封装经验不能去GG龙潭吗
楼主: Dvc (我还是爱台南)   2016-10-17 22:27:00
GG会一日设备终身设备 个人没这个打算..XD

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