楼主:
kroya (= =)
2016-10-14 05:02:31小弟不材
有一个疑问想问
最近面试过大大小小的公司共5间
人资都会问前公司待遇
津贴，加班费，分红等等的..
我也老实的回答
但我都说个大概,一个区间
版上的前辈们会报给HR极限值吗(好比加班费弄满，津贴弄满)
我比较疑惑的是
人资问这个 通常是当砍价的依据吗XD
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-14 07:06:00看人资正不正 不正就报高点，误
作者:
tx50xyz (想要好的房贷利率)
2016-10-14 07:51:00给老板参考的数据
作者:
s0930194 (航海之家)
2016-10-14 07:54:00就人资蒐集数据阿，还有就是调整录取后的薪资
作者:
delvan (紫色的月光下 号：)
2016-10-14 08:23:00我报出其他公司开的平均薪 还被某HR调侃:你从哪想到的数字
作者: kfboy (雾中风景) 2016-10-14 08:32:00
HR只是调查其它公司的情报更恶劣的是用假面试套竞争公司的薪资待遇
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2016-10-14 15:34:00不要乱报，到时候会需要缴前公司薪资
作者: realbluse ( ) 2016-10-14 16:43:00
楼上有这回事?被HR骗了吧~~
作者:
Destery (Need fresh air)
2016-10-14 19:56:00我这间真的有报到时要缴前公司的薪资证明....还好我留一手只给存簿内资料，没给薪资结构干 三个月走两个新人 我都不知道我可以待多久了感觉好像跳入火坑中
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2016-10-14 19:59:00很多公司报到需要缴前公司薪资在这个版搜一下就有了
作者:
sweet222 (就是要让你感动)
2016-10-14 20:00:00给嘘的是你没遇到
其实不一定 我讲我期望range 结果核出来月薪多10k公司够大的话 核出来一般都不太会亏待啦我觉得
作者:
sOuOr (sOuOr)
2016-10-15 01:20:00他们是有什么资格过问前公司的薪资啊
作者:
kurll (狂)
2016-10-15 13:46:00就说有签保密条款啊
作者: toby4848 (ㄚ居) 2016-10-17 12:42:00
银行业会有缴前公司的