楼主:
real420 (jacky)
2016-10-12 09:30:38想请问大大们
离职找工作跟在职找工作哪个较好
（假都用在面试快没假了）
对于主管或人资的看法会不同吗？
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-10-12 09:31:00在职找好 真的
作者: JJSK 2016-10-12 09:32:00
在职找，骑驴找马无压力
作者:
chienk (.................)
2016-10-12 09:33:00在职找
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2016-10-12 09:35:00你想想离职找，没收入+有支出，超可怕的
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-12 09:43:00以前我也跟你一样的想法，听同事建议在职找比离职找好！
作者: vic4ever (烨) 2016-10-12 10:02:00
在职+1
作者:
wugo (想不出来...)
2016-10-12 10:06:00再者，离职容易被怀疑是否什么不可告人因素而离职，因为通常是找到再离。
作者: kbshin 2016-10-12 10:13:00
我假也都快请完了
作者:
newti (长日将尽)
2016-10-12 10:18:00我不过休息三个礼拜 就觉得超荒的
作者: HSUININ 2016-10-12 11:58:00
在职找，不然会压力大到想不开
作者:
Thresh (阿熙)
2016-10-12 12:28:00其实看主管，有的主管看你最近常请假就塞更多东西给你
作者: bullshit7574 (momoduckdidi) 2016-10-12 13:15:00
在职，真心不骗
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2016-10-12 13:56:00在职
请问要是在职，但是面试一直请假也不知道该用什么理由也不知道好不好请假阿...如果还在夜班就更麻烦了
作者:
anecam (诚意大将军)
2016-10-12 15:59:00在职 现在好工作很难找
你在职找 对方开的条件就不会低于你现职 反之则无此筹码面试有些人是约晚上 就不用请假
作者:
mei7744 (Wen)
2016-10-12 17:59:00觉得在职比较好找，
作者: rhce1201 (RHCE1201) 2016-10-12 18:55:00
在职找+1，至少还有收入，现在工作很难找...
作者: badyy (nick) 2016-10-12 19:00:00
在职找工作又不违法,何况在职FB的也不少,安啦
作者:
h888512 (速球胜负 + 45度角绝杀)
2016-10-12 19:19:00在职找也没用阿 找到结果人事冻结 被婊我就是受害者
作者: t0241682 2016-10-12 19:30:00
在职找+1。没假就请事病假啊
是辞职后人事冻结吗？愿闻其详!!有公司名称更好。。
作者:
h888512 (速球胜负 + 45度角绝杀)
2016-10-12 20:25:00我按离职后一阵子 跟我说HQ人力冻结
作者: kk1kk (原来我是木耳) 2016-10-12 20:41:00
在职找+1,条件不够优又待业中易被砍价
作者:
DiawKu (迪奥)
2016-10-12 20:42:00在职
作者:
mathrew (Joey)
2016-10-12 20:54:00当然是在职 离职找压力大 搞不好会乱将就
作者:
tsuneo (明乐)
2016-10-12 22:12:00在职找..因为不少公司很爱玩人..而且动不动又人事冻结待业越久身价越低..主动投HR连看都不看T_T..在职反应就快
作者:
longtoday (longtoday)
2016-10-13 01:47:00当然是在职找,被主管坏疑 主管可能还会默默先帮你加薪
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-10-13 08:37:00在职找，这还要问嘛…面试约晚上就好，这大家有共识了