Re: [请益] 删七天国定假日对你有影响吗 ? dilson PTT批踢踢实业坊

楼主: dilson (中肯的话通常不好听懂吗) 2016-10-10 10:45:01

看工作性质吧
若是有月退的公务员
天天期待假日
若是责任制的工程师
放假不好做事
客户schedule不管你呢

作者: robler (章鱼丸) 2016-10-10 10:54:00

看你的奴性重不重阿

作者: futureBF 2016-10-10 11:05:00

工程师气百万高薪回家种田

作者: Qcloud (Direction) 2016-10-10 11:15:00

奴

作者: balius (爱喝鲜奶茶) 2016-10-10 11:32:00

工程师也不是全部都女又...

作者: VortexSheet (哦?) 2016-10-10 11:44:00

呵呵

作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶) 2016-10-10 12:07:00

我又不对客户关我屁事

作者: Smile365Day (微笑) 2016-10-10 12:42:00

就看你有没有LP而已

作者: Alphaz (@@) 2016-10-10 13:22:00

公务员本来就没放搞清楚好吗修法后加班费也是增加拿加班费时薪的公务员来比....这么想比照就班班费也比照公务员啊什么好处都要...加

作者: yozeng (呦!) 2016-10-10 14:56:00

如果特休跟公务员一样可以永久累积七天拿掉我无所谓问题是每换一家公司就归0建议特休需要用劳保年资计算。不过这样企业工商协会会跳出来。回头说，大家自己看看目前工商协会有没有要挡新政策？没有的话很明显了新政策对谁有利

作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅) 2016-10-10 15:28:00

特休可以累计的话你有没想过会不会造成中年转职的难度？新公司为什么要负担这个成本？

作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-10-10 17:25:00

看你有没有guts跟客户讨价还价而已啊

作者: yozeng (呦!) 2016-10-10 17:54:00

特休年资换工作可以累积，可以规定上限14天，如此菜鸟和老鸟都是14天，就不会让老人难就业。方法很多只是看有没有要做

继续阅读