抱歉排版很乱 请耐心观看
针对职缺 帮小弟做分析
小弟选择标准 1.钱 2.和同事相处愉快 3.未来发展性(无论是升迁或跳槽)
优先级 1 > 3 > 2
龙潭厂 湖口厂
职位:带线课长 2做2休 带线课长 2做2休息 其他加班费和补修制度皆相同
工作内容:Bumping制程 后端测试部(但可能值夜班机率高)
面试内容:一位感觉蛮 free的主管 对人资比较有印象:黄先生介绍很多内容
面试当天穿花衬衫,可能 需要管理的OP都台湾人居多,听说有外籍
需要管理很多外劳 工程师需要一些语言能力,进入二次面谈
人资感觉比较像是柜台小姐 处长来面谈没问什么太深入的问题,感觉
来接待的没有问什么特别的问题 像是来看我长得怎么样的XD,处长外观约
30~45左右,反而一次面试的直属主管约
左右
环境:感觉像是深山里的山寨
其他:感觉艾克尔好像是黄先生比较大一点,他说两间都会绿取都审核薪水当中,
大约是日班 n-5 + 3k轮班津贴 +超时加班费(或补休) 夜班 n-5 + 10k轮班津贴
谢谢大家的观看以及建议