借这个标题 分享一下我之前面试被问的问题
曾经有个主考官在时间不够的情况下 很快的问了我四个问题
后来就结束会谈了 我把这四个问题丢出来 看大家会怎么回答?
我先附上我当初大略的说法 (灰色字体) 看其他人有没有更好的分享
1.(你的履历) 前一份公司自愿离职的原因? 为何待业了快半年?
我当初是离职 然后跑出去玩了一阵子
这边是用 家庭问题去掰 故事掰全套 把谎弄得很圆 表情很稳
2.你现在应征的是 __ (空格可以代入 Sales/FAE/PM/RD/ .....)
简单的任务 大家都做得来 只要请新人做的就好
请用最短的时间内 在我面前展现你的价值 你跟别人有什么不一样?
我这边是先事先调查好 去推敲该职缺的必要能力
然后我跟他分享我的三个专案成果 去说明我实战的处理经验
尽量回答到他心中想听的 (他们职位的诉求能力)
3.你的有一项人格特质是不适合这个职位的 请告诉我
你在这方面 是如何去对应与调适 以便可以继续执行任务?
(举例 业务>内向 品保>粗心 文书>没耐性)
我是内向 该职位(PM缺)需要外向特质
我用以退为进的方式说 我很内向 但是相对的我很细心并且会有耐心地和客户
沟通 并且用我的专业素养去帮客户解决问题 所以大家很信赖我
而且我的做事模式都有在时程内如期完成 (这句话重要 和对方强调我守时有效率)
4.我也很明确的和你说 这个职位很难很辛苦 流动率高 公司状况也不好
你愿意来吗?
(意思就是要你展现你的决心 只说一个yes 这会是失败答案)
我说:
我想这是大环境不景气的因素 (我这边把问题推给大环境 不要批评公司)
但我相信贵公司依然是稳定大企业 且研发能力依然不错 (这一段就自行发挥)
所以我也准备好要面临这些挑战 我的能力当然符合贵公司的需求
也期望能和您们共事 一同进步!
※ 引述《dodolv (多多绿)》之铭言：
: 小弟正要踏入职场准备面试科技业
: 在看一些之前学长姐 面试留下来的题目
: 发现有些都蛮像你人生的回顾
: 像是 你觉得做过最有成就的事 或是最好的奖励的事
: 让我有点疑问
: 这样的问题 是要据实应答
: 还是要矫情一点....？
: 像是 最有成就的事
: 我想要分享去山上服务带小朋友所带来的喜悦
: 但最觉得主管们是不是会比较喜欢听到你在课业上的成就
: 例如 在做什么project上获得了什么之类的..？
: 让我有点困惑 希望有面试经验或已经工作的大大们 为我解惑一下
: 感恩～(手机发文 多包涵)