其实某篇应该在隔壁板讨论的，但隔壁板却静悄悄，我也很纳闷？？
我稍微分享一下心路历程好了。
到底责任感重的工程师可能在想什么？？？
N 年前，刚进公司，就明明白白的感受到，什么叫做向心力。
刚进去什么都不会，但是同事们总是很热心的教导～
即使出错了，前辈们也只是叮咛下次别在犯了，虚心检讨就好。
甚至有次因为 bug，大家一起半夜一起加班，轮流回家洗澡休息。
隔天继续一起奋斗～那充满认同感与向心力的同事们，我永远难以忘怀～
早期，公司草创时，大家一起努力，那时候董事长也很好～
待遇敢给，副利也很优渥，甚至员工旅游，大家一起出国，像是一个大家庭。
如果公司一直这样持续下去，那我愿意待上一辈子。(打到这里...已经流泪了...)
然而，好景不常。金融海啸，多少公司受到牵连，我们当然也不例外。
而那时候，董事长也很情义相挺，直接明著说，不会开除任何人。当下我是很感动的。
不过后来如何，这又是另外一个故事了。暂时不讨论。
不知从何开始，董事长好像渐渐的与员工的心渐行渐远......
副利渐渐的缩水...讲话越来越目中无人...自视甚高～
早已听不下去底层员工的心声，如同狗吠火车般...大家也越来越不喜欢董事长...
但是，同事们的感情还是很融洽。大家更有一个讨厌的目标可以一起安慰，抱怨...
我还是很喜欢待在这间公司，即使董事长已经跟员工背道而驰.......
随着时间的经过，公司陆陆续续来了许多新人。
新加入的同事，也被部门充满好相处又有耐心的同事感染。很快融入部门这个家庭～
然而，公司的待遇，如同社会现况一般。六、七年过去了...
新人们的待遇没有因为时间的经过、公司的成长而提高，反而更少？
渐渐的，待满两三年的新进人员，发觉自己的薪水跟业界相比，相对低落～
再融洽的气氛与同事，终究抵不过现实，最后因为待遇不如别间公司而离开。
而资深的同事们就这样，落入了一直在教导新人的循环～
每当新人可以开始独立作业，开始有生产力的时候～
却因为发觉原来自己只是一只猴子，而黯然的离开。
渐渐地，资深的同事，也开始发出抱怨，每次训练起可用的人～没多久就离职了...
陷入这样的循环长达十年之久...也导致公司的断层十分的严重。
此时，而董事长才惊觉这问题，然而，却已经太迟了。
人都离职了，才开始加薪？？这样有用吗？？
每次董事长，总是会在员工大会上画著大饼，展望充满希望的未来～
却不知道底下的员工士气有多么低迷...说的再多，大家也只想早点回岗位工作～
就在一次的员工大会上，董事长说了一个他的想法～
我才知道，原来董事长的话术如此之高超～
扑的梗原来如此的强劲，到现在我都还在深受其害.....
大意如下：
我这次出国考察，去考察也是类似我们公司产品的外国公司。
他们公司很厉害，只有四五十个人，但是，他们的产品却卖到世界各地很多国家。
他们人力很少，但是每个产值都很高，待遇也很好，我希望将来，公司也能朝这样迈进。
就是我们人不用很多，就可以很赚钱，每个人都可以领得很多。
这样对公司还有员工都很好～走精英化策略～
就是这段话，让公司接下来的政策就是，只要有人离职，一律不再补人。
员工跟你主管抱怨也没用，他只会拿董事长来回你说～
因为董事长接下来就是要走这样的策略。所以，人力不足自己想办法解决～
然后，你会想到，照理说精英化政策之后，你的加薪幅度，应该要大幅拉高吧？
没有～完全没有！！加薪幅度跟以往一模一样，甚至，有人加薪还不如以往～
在公司加班应该是家常便饭吧～可能公司有体谅到大家加班加太凶了～
所以，开始有加班费的请领制度，至于请领制度如何，又是另外一个故事了。
只能说有，但是跟你的时薪相比，我不方便多透露什么....
而这些都不打紧。关键的是在这一、两年～公司签了一个大案子！
其实依照目前的人力，光是消化现行系统的需求跟维护，就已经很吃紧了。
但是，却还要用这些人，拨出额外的时间，去做那个大案子？？
蜡烛两头烧，你有本事撑多久？这个案子起码做两三年～你的肝有本事撑两三年？
你赚的钱，拿来看病，都还不知道够不够勒～幸好我们还有健保...
你跟上面反应人不够，要嘛就回你找不到人。要嘛就是就跟说董事长的精英化政策？
一整个陷入鬼打墙～差点就呛说，怎么精英化政策，我只多拿到一根香蕉而已？
现在会留着的，几乎都是因为同事情感～不然就是因为有家庭因素，无法说走就走。
而我就是因为同事太好了，舍不得离职......
会觉得，抛下同事有点没有仁义道德，因为自己是前辈们一路带上来的。
所以留下来与同事奋战，可能事情太多，做不完，又不忍抛下同事。
责任感很重，想要独力把事情完成。然而，时程的压力一步一步逼紧。
即使需要帮忙，也不想要开口，更不想辜负同事们的期待。
就算六日都到公司加班了，还是做不完...
以下以第一人称OS：
【星期天 半夜十二点】：拼拼看，看今天熬夜能不能做完好了...
【星期一 凌晨三点】：怎么办，还是做不完，可是已经说好的时程已经到了...
礼拜二就要上线了，还没测完..怎么办...我倒底该怎么办...
算了，再拼一拼好了，看能不能拼完～
【星期一 凌晨五点】：完了完了，天快亮了，我该怎么办～同事们等等就进公司了～
好累喔～我真的累了！
或许，我该真正休息了～好吧！放过自己吧！
写好辞职信，寄出。关电脑睡觉。
作者:
xc9500 (只需要20秒的疯狂勇气！)
2016-09-06 22:36:00看完真有同感！！我也正在这条不归路上走着..哈哈..
作者: kyz (冬天好容易饿) 2016-09-06 22:44:00
想想出来上班为了是什么吧？钱拿的少 做的委屈 撑不久的
作者: indigostar (青曜阳) 2016-09-06 22:44:00
真辛苦…
作者:
cia1099 (阿兜啊)
2016-09-06 22:46:00内文跟标题有什么关系吗
作者:
aresa (秋凉)
2016-09-06 22:50:00某马吗
每天搞到凌晨3~5点，微薄的薪水连以后治病钱都不够
作者:
anoce (猫仔哥~)
2016-09-06 22:55:00一种无奈的感觉~~换个工作会更好
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-09-06 23:01:00无病呻吟出来工作本来就是利己为优先，一堆人已以利他人为优先这伟大的情操就继续保持吧 老板继续爽爽赚!
作者:
callmeman (callmeman)
2016-09-06 23:06:00跟同事一起跳 两者兼备
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-09-06 23:07:00现在流行罢工阿
作者:
lilyriza (↘╭浅紫色香气╮↗ )
2016-09-06 23:12:00要罢工 首先你要有个工会
想尻尻，真的，每天都要留那么久，也不能在公司尻，真的是ZZ
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2016-09-06 23:39:00看来你好像中年了，离不开这家公司。
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-09-06 23:49:00这种就是要狠一点 你身体出状况公司不会有任何体恤的
作者:
poloball (吃不胖真无奈…)
2016-09-06 23:51:00周日加班到周一凌晨5点... 这是那篇新闻的报挂吗?
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-09-06 23:52:00同事再好 你有个万一 也不能给你什么 顶多帮QQ
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2016-09-06 23:53:00离职吧，什么跟家庭一样的公司都是'假的' 你的眼睛业障重。
作者:
chuegou (chuegou)
2016-09-07 00:11:00这么洗翻同事 那就嫁给公司 刚刚好
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2016-09-07 00:36:00纠团离职吧，有默契的团队应该很好谈薪水
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-09-07 00:37:00文章好废 你早该走了 留着干麻 到底拿多少
认真回你 自己先走吧 同事会跟着走 然后你可能会发现
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-09-07 00:39:00
工作在人生中重要性连前十都排不进去吧…
即使少了你们一票 keyman 公司也还能健在 很神奇的
作者: badyy (nick) 2016-09-07 00:46:00
想着老板的话术能力能进化到什么程度 XD
作者:
egopop (逆着个性做人)
2016-09-07 00:50:00上班辞职 还是撑下去 提供给妳做参考
作者: lookptt (WOW) 2016-09-07 01:00:00
真的是无脑 老板知道你累吗? 不可能 离职他才知道怕
作者: yilin64 (2ER0) 2016-09-07 01:08:00
不要跟同事当朋友,这个道理出社会还不懂?
作者:
hypeng (狮子云)
2016-09-07 02:16:00试试看离开你就会发现少了你公司完全没差，顶多就是老板发现人力真的不够了，传令：好吧，那个什么什么先暂停不弄了，就这样而已…老板只要公司能运作他继续有人帮他赚钱就好然后同事再好，你真正有重大事情他们也是什么忙都帮不上+１，同事好就是工作气氛好，但如果那个工作会让你人生越做越惨，那气氛好也会变成很次要的东西。
作者:
johnpage (johnpage)
2016-09-07 04:12:00说的好有同感
要嘛ㄧ起跳 不是感情很好？整个部门出走的不是没有 董a应该要吃ㄧ次亏
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2016-09-07 05:33:00跟同事当朋友真是傻了
作者:
mathrew (Joey)
2016-09-07 07:09:00真的不要跟同事当朋友 没事时都是好朋友 有事时一个比一个还自私你这篇后 不可能一起跳啦，会一起跳的，早就每个都有默契了，不会在那边扯说 有家庭因素 有经济因素我敢跟你说 你离职，其他人一样乖乖继续做
作者:
gitsvn (我爱比基尼女孩)
2016-09-07 07:23:00你是因为没竞争力了也无法跳槽才一直待着吧啊就不跳槽还有什么好说的 无病呻吟
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-09-07 07:26:00
把生命卖给把你当奴才的公司
作者:
Qoofate (大鲁阁_最强打者)
2016-09-07 08:39:00神经 快逃阿
作者:
jackyu (孙权)
2016-09-07 08:53:00即视感好重啊....不过我想应该99%科技业都这样吧
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2016-09-07 09:34:00
想疯狂做爱
作者: SKII588 2016-09-07 09:41:00
你们在演抢救雷恩大兵吗？同事感情好?有能力的主管就带整批人跳槽了
作者:
fedona (Solanin)
2016-09-07 10:03:00鬼岛上班日常 你以为在同乐会哦
作者: nomorelies 2016-09-07 11:09:00
作者:
SSSONIC (...)
2016-09-07 11:15:00照这样 不是应该整批老鸟出去开一家吗...
作者:
yytseng (yytseng)
2016-09-07 11:37:00对自己健康的责任？对家人的责任？
作者: bigkung (nfiohvnirtg) 2016-09-07 12:21:00
你是从员工的角度来看这件事情。如果反过来你是老板，烧钱的是你自己的时 你会怎么做呢？ 赚钱的时候，什么都好说。亏钱压力大的时候，谁都不好过啊！
作者:
Weky (Never mind)
2016-09-07 13:13:00原PO自己的问题 真的感情好公司差就全TEAM跳走开新公司
作者: bqbq (Dolphin) 2016-09-07 13:50:00
上班就赚钱而已，把身体搞坏值得吗
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2016-09-07 15:53:00整个团队一起跳啊，干嘛? 你们就是这样被老板欺负假的
作者: FerrariFXXK (法拉利ˍˍ(请填两字)) 2016-09-07 21:23:00
这劝世文有震撼!! 原PO高竿!!
作者:
windlins (CHIHHSIEN)
2016-09-07 22:11:00我懂，永远都不会忘记几年前过劳死的同事；也上过新闻，公司 算了吧，不合不高兴不合理就离职；不需要留恋；画大饼永远都分不到东西～老板除了放屁还会干嘛。
作者:
supermini (supermini)
2016-09-08 20:34:00干！太写实了
作者: queuecontrol 2016-09-08 20:45:00
工作尽力而为吧,身体顾好才是真的
作者: KeySabre (KeySabreur) 2016-09-09 00:55:00
是老板花钱买你的时间跟专业 不是贱卖自己求老板收留当奴公司财务困难谁都不好过 但那不表示老板该给的可以打折亏钱撑不住就收一收 不要浪费员工的青春