小弟在科技业也打滚几年
谈不上资深
有感市场变迁的情形
希望能有份长久的饭碗
自觉的打开104
还没想好要找什么样的产业 没有投
在偶然休假的日子里接到宝成打来的电话
简单的聊天后说明我的需求
不想派驻 只能接受出差
敲定职缺与面试时程
就这样辗转来到台中
由于交通因素 还不小心迟到半小时
到场后开始写了英文试卷与简易性格测试
期间人资很客气的进来倒杯水
不到一小时 还没写完试卷
经理与漂亮人资就进来
一开始先自我介绍
有什么样的学经历 以及求职背景
小弟是机械背景 工作都是制程技术性质
面试的职缺为IE基层主管
由于公司要朝工业4.0推进
有许多的工作机会释出
基于之前也有长期国外出差的经验以及有
成家的想法
希望不要派驻 主管当下回答
我们只要出差就好
此为adidas事业部
以在大陆 印尼 越南的厂区为主
每次出差约3-4周 满30天多一天假
然后回台一周 再出差
即是出差一个月 返台一周的工作模式
出差每天1000元
拿到offer后
薪资结构为(底薪40000up+出差费+每月绩效6000-7200 )*12-14=年薪
由于核出的年薪与现职差异颇大
但工作性质与内容与现职完全不同
可以学习或看到更多
想请教各位前辈
此机会是否值得尝试
谢谢
作者:
melzard (如理实见)
2016-09-02 23:19:00靠北喔 出差3-4周回台一周那比外派还惨吧
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-09-02 23:26:00跟派驻每三个月回台一周，似乎没差多少
作者:
ooxx123 (ooxx)
2016-09-02 23:34:00这样是1个月快8w吗
作者: ace8888 (Poor Q) 2016-09-03 00:00:00
派驻还比较好，这种密集出差根本是要省钱的。另外一千是实领吗？其他花费公司有报销吗？如电话费、餐费等？
作者: walechen (.........) 2016-09-03 00:02:00
你不特别注明,我还以为这个是驻派XD,是有差很多吗按这薪资结构来看,年薪顶多近百,然后大半时间都在外奔波
a大的回复 我并不清楚1000是否实领 hr是说吃住均由公司负责
作者:
fegat ( )
2016-09-03 00:28:00鞋厂外派吃住全包 你去出差当然也是住厂区宿舍
作者:
nelley (名字：大便王)
2016-09-03 00:40:00这种出差法比派驻还惨
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-09-03 01:22:00有些公司的出差津贴如果是住宿舍要打五折
作者:
fatb (胖逼=口=)
2016-09-03 01:35:00成家应该是要找不要出差的吧另外这种出差法确实是要省钱 避开长期出差的额外加给
作者: vic4ever (烨) 2016-09-03 01:57:00
回台那一周要上班吗?是跟台湾作息上班?
作者: chunhan0812 (老爹) 2016-09-03 02:13:00
过来人建议你想去不如派驻 假还比较多天
靠北喔XD 这跟派驻有87%像 还一直来来回回 感觉就累死
作者: pttuser (pttuser) 2016-09-03 07:46:00
这种玩久了，你就会自动说要派驻了，真是傻傻的
作者:
chuegou (chuegou)
2016-09-03 10:19:00每年减14块是什么的金额阿?
作者: ou459 (ou459) 2016-09-03 10:50:00
这个真的比派驻惨...
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2016-09-03 15:59:00工业4.0, 薪资0.4喔?
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2016-09-03 17:50:00X,这就是派驻啊XDD
作者:
gi997 (-.-)
2016-09-03 23:36:00宝成外派也不一定有百万吧
作者: s892035 2016-09-04 14:59:00
外派要百万，除非有经验，新人要待5、6年以上(要升上去)
出差快一个月 然后回来一个礼拜 你在台湾的时间你可以算算有没有三个月XDD