[请益] 请问目前红茶的状况

楼主: scorpion (蝎)   2016-08-22 22:55:50
各位大大好
因为有幸接到红茶手机和vr两个部门的面试通知
HR告知目前茶资分布约在14~20个月,工作加班情形则看各部门
不知道各位详知内情的大大是否能够分享一下
目前红茶店的分红平均水准大概是如何
然后加班程度和加班费的状况,感恩!
作者: LBJ2ndKing (LBJ亚军王)   2016-08-22 22:58:00
有14ﴲ0 ?人资真会吹
作者: a00raso (安安是上班当个好孩子….)   2016-08-22 23:05:00
呵呵
作者: ji3g4m0 (王牌)   2016-08-22 23:08:00
去年差不多就17~22 不过这都是有年资的人 新人免谈而且分给你 以为可以马上领吗 去年分 今年领 预支的工时现在倒是蛮短的 底薪也算不错 但是可能练不太到工以上是手机部门比较建议去VR啦 手机大头带头跳槽到VR 根本QQ
楼主: scorpion (蝎)   2016-08-22 23:32:00
J 大工时蛮短大概是多短... XD
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2016-08-22 23:38:00
豪洨啦,20个月,他以为股价还在1300?
作者: ji3g4m0 (王牌)   2016-08-22 23:56:00
就...自行体会^^
作者: fewo (哭哩)   2016-08-22 23:59:00
0
作者: powertodream (The Beginning)   2016-08-23 00:06:00
17~22指的是什么?
作者: polome (↙煞气a波罗↗)   2016-08-23 00:10:00
工时
作者: shadowppt (硬颈客家人)   2016-08-23 00:29:00
一直亏,今年应该没分红了吧
作者: XperiaZ6C (真●安卓轻旗舰)   2016-08-23 00:30:00
VR
作者: ji3ji3ji3 (~夏夜晚风~)   2016-08-23 00:31:00
没分红? 小周 :走着瞧
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2016-08-23 00:52:00
EPS亏这么多还可分到17~22? 慷股东之慨喔?
作者: TCPipv6 (TCP IPv6)   2016-08-23 00:54:00
可能对有些人很难理解EPS低可是分红还是有6~8个月吧
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2016-08-23 00:58:00
是阿 阿土伯如果知道可能又要震怒惹 科科
作者: cosy (笑看人生)   2016-08-23 01:01:00
17~22是工作时数吗
作者: Eleina (艾琳娜)   2016-08-23 01:10:00
分给谁要说清楚
作者: zxc25678 (hello)   2016-08-23 01:13:00
14~22=14 听不出来吗? XD
作者: KMTATM (老K桂圆)   2016-08-23 03:11:00
原波说14~20 楼上哪来的22?
作者: aresa (秋凉)   2016-08-23 03:18:00
红茶14而已拉,不用想了。vr可能多一点,别去手机
作者: fanmei (凡妹)   2016-08-23 03:37:00
呵呵呵呵
作者: fjueeman (风轻云淡)   2016-08-23 07:10:00
亏损还想分红。。。
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2016-08-23 08:33:00
红茶亏成降还能有22不愧是神级企业...
作者: smilekerker (科科:))   2016-08-23 08:37:00
亏损=没盈余,分红从哪来生的??还是直接提拨一笔费用当分红?
作者: iso90024 (dian)   2016-08-23 09:16:00
一堆非内部人员在唬烂,对原po没帮助吧!
作者: art216169 (guest)   2016-08-23 09:16:00
。htc有三花点 常常开两樱花
作者: boss0405 (boss)   2016-08-23 09:18:00
朋友在那的状况是,底薪还可以,没有分红,没以前操,但加班出差还是免不了
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2016-08-23 09:28:00
红茶一杯卖17~22元 臭了吗
作者: kokoyou (喜欢走走)   2016-08-23 09:48:00
王董的公司没赚钱但是有3~4个月分红已经不是新闻了
作者: allen265226 (curryyeh)   2016-08-23 09:57:00
去VR,茶资14而已 不打卡 没加班费 手机部门不推
作者: Hurubear (葫芦)   2016-08-23 10:47:00
不用期待分红啦..加班的人很多是为了要去健身房吧
作者: sai1268 (....)   2016-08-23 10:57:00
要也是去vr吧,看手机也是半放弃状态,老板心都飘去vr了
作者: rosefan (Rocket Queen)   2016-08-23 11:10:00
其实现在真的比以前轻松不少 八小时收书包的大有人在
作者: aries198012 (Aries)   2016-08-23 11:21:00
看部门,我们这层都准时下班
作者: jimgene (jimgene)   2016-08-23 11:32:00
吹牛,不就是剩保14而已
作者: NCUking (中大王)   2016-08-23 11:34:00
VR会重返农药 上看30个月
作者: GrayAngel (snow..)   2016-08-23 12:00:00
手机不赚钱,真的要去还是压VR看看.就算有20给你绑X年还不是变成只有14+2.除非每年都有20啦...但有可能吗
作者: physicsdk (我是小洛)   2016-08-23 12:03:00
想得美 将到VR谁会先想到htc
作者: wer16800   2016-08-23 12:23:00
红茶内部一堆人在逃,怎会有人考虑
作者: benden (20%/y的蜗牛)   2016-08-23 12:23:00
重点是茶温啊
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2016-08-23 12:26:00
茶温喔 每天餐厅都会泡好几壶冷茶热茶 天天喝
作者: civic8   2016-08-23 13:17:00
这杯中国红茶喝起来是臭的,没人买放到臭了
作者: wallholla (Hi My Baby~~~)   2016-08-23 13:19:00
没有卖不出去的产品只有卖不出去的价格,看它的价格就一副不想卖的样子。
作者: civic8   2016-08-23 13:20:00
店小二还虎烂帮忙做茶可赚14~20块
作者: wallholla (Hi My Baby~~~)   2016-08-23 13:31:00
只会越来越差吧,反正老板应该觉得都是主的考验,怎么能摆低身段降价呢?这样也好,不会歹戏拖棚太久。
作者: shadowppt (硬颈客家人)   2016-08-23 13:36:00
认识的人在里面去年收到20块 但也想跑了
作者: nemspace (ROR)   2016-08-23 14:35:00
红茶真的现在评价很差吗?
作者: ccclum   2016-08-23 14:39:00
刚从里面出来
作者: nabachizuru (ike)   2016-08-23 14:52:00
天啊怎么还有人想去这家公司?
作者: newti (长日将尽)   2016-08-23 16:05:00
做手机现在CP职很低 连手机厂主管自己都这样讲
作者: physicsdk (我是小洛)   2016-08-23 16:17:00
看跟谁比呀,更烂的也是有
作者: QuantumHsia (MaruMaru)   2016-08-23 16:42:00
PTT看世界,颇呵
作者: wtmi (wtmi)   2016-08-23 18:51:00
现在在红茶上班满丢脸的,整天吹虚跳外商,其时是在等被裁。
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-08-23 19:07:00
VR重返农药?喔呵呵呵
作者: shadowppt (硬颈客家人)   2016-08-23 19:21:00
老实说要选公司,不要选殒落的公司,除非你真的觉得对你是个跳板
作者: GjayChang (张阿喵)   2016-08-23 20:34:00
红茶那种底薪,如果完全没分红,RD早跑光了
作者: rosefan (Rocket Queen)   2016-08-23 22:43:00
亏成这样还有分红?那真的超佛
作者: tizza517 (踢扎)   2016-08-23 23:28:00
底薪不差啦,但没有未来
作者: aresa (秋凉)   2016-08-24 02:32:00
rd真的跑光了阿
作者: eric111043 (新鲜的肝)   2016-08-24 10:08:00
rd早就跑光了....
作者: kevin925   2016-08-24 11:00:00
...我以为是行销跑光了
作者: yilin64 (2ER0)   2016-08-24 18:21:00
HTC vr要飞天惹,14~20那就是拿34!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com