楼主:
zic04 (bessie byer)
2016-08-06 21:14:31晚安
各位百万年薪UP的帅哥正妹大大好~~
小鲁最近有幸获得号称工业一哥-研华的offer~>"<
在此真的很感谢各位前辈们的无私分享跟相关技巧..真的很开心+感谢~~^___^
由于爬了好久的文..关于一哥的相关资讯真的好少喔...
所以还是有很多疑问想请问一下大大们..
希望如果有相关消息的大大们可以帮忙回答一下...
因为真的好犹豫...
相关背景:
1.四大硕毕
2.工作经验约一年..O__O
3.若要去会要住宿..本身非北部人...
职称跟地点:
硬件RD,好像在台北内湖那上班
(不知道有没有要林口集合...忘记问了..听说林口那很偏僻但很漂亮??? >"<),
想请问的问题:
1.一般华华的RD新人价约落在哪呢?(因为他们好像帮我开新人价..想说要不要谈看看..)
2.请问里面各部门风气如何呢还有他们各别代表是什么呢??(EX,ECG,IPC,ASG,ACG...等)
3.听说里面有经验的人居多，想请问前辈是否都很愿意带人跟回答问题呢?
4.想请问华华训练是否很扎实? 因为听说是个适合养老的地方...
5.若是做个几年将来想转职会好转吗???
(像版上都说石头,GG..大公司虽然操但名声响亮 出去不怕没人要那样..)
6.工时是否真的很正常??
7.想请问一下里面的分工方式?
因为主管说好像偏向于自由开发~几乎你从头到尾的相关知识都可以碰到
(layout,power,software...等)。
8.若是在内湖上班 有推荐住在哪区比较方便吗??看附近房租都好贵..哈哈
再麻烦各位大大无私分享了..>___<
拜托各位~~
感激不尽~~~
作者:
janyuhsi (DAKARA)
2016-08-06 21:24:00要找会分享的公司。四大硕值得去更好的！
作者:
tw689 (台湾689)
2016-08-06 21:30:001.40K~45K
作者: rarex (╰(〒皿〒)╯) 2016-08-06 22:57:00
对员工抠得要死.. eps高你也是看得到拿不到
作者:
uku (反转 )
2016-08-06 22:57:00很难成为你打招呼的那群人
作者:
yy2218 (frefsdf)
2016-08-06 23:08:00浪费了
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-06 23:24:001:新人价就是研替价45K 2:风气看各部门,代表不同事业群3:这问题请问掷杯4:完全没训练机制,只能看同事或老板是否有心教你带你5:名声响亮是一回事,RD功力又是另一回事.6:各部门不一样,请先打听,千万小心到处都是火坑7:老鸟几乎都是一人负责一个案子,从头跟到尾.菜鸟:打杂诚心建议:四大硕值得去更好,$$趁年轻多赚点,研华$$非常非常非常少只适合不缺钱/有份工作/搞副业/交朋友者前来对外很会包装形象一级棒,幸福企业/阳光基金会/中台/利他树内部一片ㄎㄎ/斗来斗去/为了钱途/这棵树大概也姓刘
作者: f58rtht (Stan) 2016-08-07 00:15:00
IPC都一样
作者: QQ101 2016-08-07 00:53:00
挖屋 有八卦!~~~
作者:
wtfconk (mean)
2016-08-07 01:20:00末日产业,若有企图心最好边做边找更有发展性的...
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2016-08-07 01:47:00要当员工还不如买张股票当老板
作者:
docker (船坞工人)
2016-08-07 09:05:00a大研华系腻？
作者: impotent (奥井大姊我爱你啊) 2016-08-07 09:09:00
周六会排开会，不去还要要求跟部门主管请假，近期才写说踊跃参加，可是线上还是有签到然后推完全没训练跟人的问题严重
楼上大大问一下哦… 完全没训练是??去就被叫做杂事吗？所以也没什么线上课程??对了想请问一下 asg跟acg是代表什么产品跟事业群呢？是否就是ipc!!
作者:
yainman (yainwoman)
2016-08-07 11:02:00面试过 研华给我的感觉就是实力不够 由其是主管(资深经理以及另一个更大的 忘了职称) 面试都是大杂烩 从这就可以看出研华挑人的Range很广 从二技 大学 硕士都 可以~
作者: badyy (nick) 2016-08-07 11:10:00
IPC真的需要实力??
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 11:13:00Swaysmoon:有线上课程,但对实际工作上使用率极低=无用.刚进来啥都不会,当然叫你打杂,改BOM建BOM领料跑腿rework..这间公司是IPC,所以全部产品也都是IPC居多,只差在不同产品ACG=Applied Computing Group=ODM Group=不要来很赛ASG今年才刚成立,从新店IAG某个team独立切出来变成一个Gbadyy:在每间公司上班都需要实力:会嘴砲升官也是种实力,有些人就无法,永远做不到;IPC很多自己的knw how跟要注意的地方,如真那么容易,consumer厂早先切进来做为何都做不起来?impotent:再同意不过,周六排kick off,表面说踊跃参加,开会
作者:
yainman (yainwoman)
2016-08-07 11:26:00也许真正的研发实力普普 其他实力很好XD
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 11:26:00前发mail告知同仁,不去要请假,还要说明理由签到VP才可.yainman:每间公司都有嘴砲魔人跟认真工作的人,不能全盘否定.这间公司许多高title的官,都待10年以上,"只会"IPC,眼睛跟做事上也只的到看只做自己会的,想当然尔就....至于官位,待久就是你的/斗久斗赢就是你的/整team同流合污一起做表面抱大腿大风吹轮流升官也比比皆是/强者输家早闪
IPC不用实力?不要闹了!大概是在台湾太久了!各国的特殊安规!除了标准的IEC!车规!军规!还有各国的一推标准!这些千奇百怪!
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 11:36:00推michael,各国安规,可以搞死一堆人/拖死schedulewtfconk:整个主板业已是末日产业,但IPC正在如日中天,所以许多consumer都想逃来IPC延续生命有能力进去当官/高官者欢迎尽快加入,努力趁现在捞一笔,如当年HTC,股王时姿态高高/努力找许多"高阶优秀"人才,孰不知里面许多是扮猪吃老虎,志不在此honafire:没怨念实话实说罢了,想让同业/外界的人真正认识
本人之前做过消费性产品和车用前装产品，被骗进去后，只觉得IPC根本是个笑话。一堆自以为很厉害根本没见过世面的老屁股，业绩衰退的人竟然还把年成长百来%的人批评的一文不值…糟蹋人才的一间公司
感谢a95297大的精辟分享!!所以其实在这感觉比较学不到什么..那比起肉松跟石头呢!?因为考虑到之后出来的实力性..怕如果去华，斗的很严重 永远都是做杂事跟当杂兵..唯一好处名声跟做自己品牌?!! 不过原来acg不推哦…..qq,原来asg是分出来的新team那蛮好奇值得去吗??不晓得那个group比较推
作者:
SETL (Orz)
2016-08-07 13:32:00系统厂的硬件HW就抄公板改边角料COSTDOWN
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:36:00推bowen0618,好老板同事带你上天堂/坏的就如同你这样,这种"case"在这间世界No.1 IPC厂,屡见不鲜越来越多.
今年逃出来了 诚信建议当股东不要当员工 把员工当屎
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:39:00所以才极尽全力努力包装守护自己............的$$$$$$$$$$某年某月某日某刘说过:台湾工程师满街都是,招牌掉下来砸死的个里面都不知有几个工程师.所以当然把元宫当屎当免洗.
所以bmw大是从那group跳出 恭喜恭喜 哈哈哈 把员工当成屎是因为薪水给的低吗??
赚很大 但分红都拿去给股东 员工就领那粪2个月去年尾牙是有说要把分红调整的更合理 谁知道真假 搞不好只是摸头 逃就对了 年薪少说多200k说错 今年初的尾牙
两个月..qq该不会每天都超忙 然后只领两个月吧…难道听说准时下班是唬烂的@___@!!!也太黑暗
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:49:00保13,年薪"最多"15.自己算一算就知道会有多少公司尾牙是在犒赏员工.这间公司尾牙:主持人/表演团体都找
下班我要说真的很准时 整层 7点差不多就暗了 530至少走80%
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 13:52:00自己员工,表演结束红包没事先准备好还在当场塞,颜色是红色,不是蓝色喔>.^bmw大,这种$$时间到不走人的,才是真正好员工 XDD
所以bmw大 这样那么早走 都没有时间行程的压力哦…感觉上班时间都全神贯注在做事才能达到吧~哈哈!话说我蛮
好奇RD年薪到底多少啊? 不是听说不错吗? 可以稳定破百
作者:
kerjia (野狼)
2016-08-07 14:10:00某年kick off还鼓励员工去林口买房子，$$给那么少，买个___啊！根本是科科XDDDD
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 14:24:00bmw大,我在总部阿 XDkevinurss: 道听涂说-->泛指没有经过证实、缺乏根据的话。
作者:
tw689 (台湾689)
2016-08-07 14:40:00新人就40K~45K(45K基本上要四大)*14~16(16基本上要超级红)一年大概加薪3%~5% 自己算要多久才能破百
其实也有领到18以上的，加薪15%以上 甚至 30%都可谈只是最后算起来还是比外商低而已XDDDDell大概170~220,类似的职缺 参考一下转职的路线就是往外商跳吧, Intel,Google,Dell 这类的然后一路开始爬技术路线, Architectect -> DT-> Fellowarchitect.... Oops后期的难度就是你要开始制定业界的规格了,非常有趣
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 15:15:00bill,没要吐你槽意思,研华RD之后转外商?这是极少数,有顶多也只是FAE.拿那1%不到的人来举例似乎不恰当.更遑论你说的后期的难度了;有趣...一切建立在有钱有势有title之后,没这些什么都不是,只是公司的一个棋子罢了
所以扣掉薪水少来讲 其实在研华如果认真学也是可以学很多的意思吗？?算可以练功的地方??
作者:
docker (船坞工人)
2016-08-07 15:36:00别被知名度和股票骗了
作者: lesly895 2016-08-07 16:07:00
砍员工福利 冲EPS, 慎思
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 16:11:00想练功请去consumer,IPC练功...别傻了
作者:
conner0128 (終身å¸ç¿’糗文的寫作方å¼)
2016-08-07 16:12:00问那么多 去看看就知道了阿 什么都要问清楚才能去吗？都跟你说学不到东西了 别在催眠自己
老的在养老!懒得教!这是没错!IPC都是自己来!洞一推今天老手有能力分辨!就算跳洞了!也有能力解!新手没但新手应该只要努力打杂!然后稳定下班就好了不懂就去问!不给你问问别人!到别家也这样!新手也没啥好斗的
作者: impotent (奥井大姊我爱你啊) 2016-08-07 16:28:00
以前里头流传：宁愿当研华股东，不要当研华员工
作者:
whizz (澄)
2016-08-07 18:27:00微薪微薪 去养老吧
作者:
cg26 (小G)
2016-08-07 19:29:00都有工作经验了还不敢谈薪水?
a95 就是觉得听说不准才问阿 你呛屁 我又不是研华的
作者:
feng77 (77)
2016-08-07 22:25:00借问, ICG是哪个产品线??
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-07 23:44:00kevin:请问我口气哪里呛?不是研华,所以呢?我有义务告诉你吗?跟你很熟吗?你哪位?
作者:
billmin (hahaha)
2016-08-08 00:06:00新人要待到稳定破百很难 这边加薪很慢 有工作经验的比较容易
作者: fatdragonz (肥龙) 2016-08-08 07:46:00
研华出来跳外商？？哈哈哈
作者:
mathlover (mathlover)
2016-08-08 08:39:00研华跳外商?？？？外商没那么缺
作者:
asd1 (男达よマダオであれ)
2016-08-08 09:06:00别笑啊 我们team的就有人跳到HP
作者:
duser ( )
2016-08-08 09:16:00工业自动化很多从外商跳研华当官
作者: impotent (奥井大姊我爱你啊) 2016-08-08 09:24:00
推一堆跳过来当官，所以在里头熬也熬不出头，研华一堆HP过来的
作者:
wachi01 (抓紧妳的手~)
2016-08-11 13:20:00先在才进去都太晚了,要升也轮不到你. 除非空降还留的很多都是有家庭的,加减赚的.年轻的话千万别进去不过跟很多公司比算不错了,抱怨归抱怨,想进来还是很多..成长已经到顶,现在都是靠M&A冲营收.高gp很大一部份是靠cost down...就是对员工很抠的意思..研华出来跳外商??!!!千万别误导人!!
作者: taa1 (Yes,I can!) 2016-08-11 14:36:00
回楼上wachi大, 真的有成功跳外商，我身边就案例
作者:
a95297 (2+2=0)
2016-08-13 13:57:00小庙容不下大佛,知道内幕后当然快点闪,有能力跳外商谁不走
研华跳外商不算不普遍阿,我就认识Intel,HP,Dell,MSFT的