※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之铭言：
: 年后转职 华硕仁宝等大企业抢人
: 年关到，上班族的你最热议的话题是什么？不外乎“今年”的年终奖金与“明年”前进往
: 更美好职缺的发展可能性！
: 根据2015年的年后转职族群调查，高达86%受访者表示有年后跳槽的打算，早在年前就开
: 启履历准备跳槽，只要等等新工作有着落、年终奖金入帐日后，就会投入新东家的怀抱！
: 在同一时期，也有超过9成企业表示在羊年春节前展开“征才计画”！ 而赶在猴年春节之
: 前，广达电脑、精英电脑、颀邦科技、致茂电子、欣兴电子、芯片光电、东元电机等千大
: 企业纷纷向软件工程师递出橄榄枝，开放软件设计、韧体设计、软件研发等职务，配股、
: 享红利；而且，还在年前就敲定来年新工作，让求职者可以领完年终安心过年再报到。
: 本次年前抢才大战，10家企业开放职缺数达1,660人！其中又以华硕电脑577人次、仁宝电
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: 脑377人次、纬创资通187人次等人力缺口最大，依据去年同期转职潮的，以加薪1成作为
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跳槽谈薪参考基准的好薪情看来，想趁著年后跳槽找钱途的软件工程师们真是有福了！
: 来源 http://goo.gl/dZ5UVl
: 有感觉吗？
年底裁员没多久，年初就在征人，
7月裁员没多久，现在8月又在征人，
明明有单，却裁员，没单不就是整个部门裁撤，这件事大家都知道
裁员后又征人， 征人后又裁人，前前后后不到半年的时间，演了两套戏，
，而这些只是台面上的，还不包含中离的人员(台面下)
股价也没啥起色，这样你 jdn325 还想要来?