大家好，小弟我因找工作时受惠于版上诸多资讯，
基于取之PTT馈之PTT的心态，所以希望分享一些工作&面试的一些心得
小弟背景为 国立科大CS硕毕，目前工作资历近五年，主要工作内容为Android APP开发。
为了方便，薪资都用年薪表示，N = 我第一份工作，离职前一年的年薪(*注1)
1. 升泰科技
公司主要是做安全监控的产品，是我第一份工作，找研替时实验室学长介绍的，
对一个没工作经验的人来说，有公司愿意让我这种弱咖加入就非常开心了，
薪水不是这个阶段会考量的点。
一开始主管安排我学习FW开发，以C语言开发，环境为Embedded Linux，
不久之后主管跟我说公司有意往 IOT 发展，所以请我去网页跟写Android APP，
从此之后我的工作内容就变成 Android APP 开发为主。
升泰的工作方式比较偏自主管理，source code不公开，
RD的工作内容&工作量都由RD主管安排，也就是说RD主管身兼PM角色，
若你本身就是主管，那你的PM就是你自己！
工作上如果需要跟其他同事co-work，相对麻烦，细节就不便说明了！
公司的RD流动率不高，很多人一待就是五年以上，
小弟因为菜，能力也比较差，因不愿拖累团队进度，
加上本身有些龟毛，所以比起其他同事加班来的凶。
因为主管的用心栽培，让我的工作&表达能力精进不少，对于往后求职也有帮助
提离职时，主管也是有加薪慰留，不过既然提了就不打算回头了，
同时也是希望能出去看看不同的世界！
最后，对于公司&主管们的栽培和赏识，我还是由衷感谢的！
薪资: N
福利: 比照劳基法
打卡：要
加班费: 无
2.宇瞻科技
在离开升泰后，我短暂的来到这间公司，加入一个创新部门，也是瞄准IOT市场，
工作内容当然还是Android APP开发。
后来因为公司组织变动，我被调到其他部门，工作内容比较单调一点，
觉得目前的年纪还不适合过于安逸，跟家人讨论过后，决定换工作。
虽然缘份短浅，但我个人要给宇瞻这间公司非常高的评价，
薪水并不是很突出，但工时很正常，福利相当健全，
很难得加班，晚上7点过后，办公室就剩不到几个人了，
这是我在第一间公司不曾体验过的，感谢宇瞻！！！
薪资: N+50K+(最少2个月的Bonus)
福利: 好
打卡: 要
加班费: 无
————————————————以下为面试心得————————————————
3.MivaTek
其实这间前身就是OPLINK CONNECTED，MivaTek并购了这个部门，
产品以安全监控&居家控制为主，面试会先跟HR初步聊聊，然后再跟两个面试官聊聊
我有做一份简报用于面试，让面试官看看我做过哪些东西，快速让考官了解我的能力范围
之后的聊天过程大概就是问些技术问题，还有解决方案，
工作内容还是以Android APP开发为主。
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福利: 比照劳基法
打卡: 忘了
加班费: 无
4.摩豆科技
这间公司是2014年成立的新创公司，产品可以看公司网页介绍，
办公室不大，由一位主管面试，工作内容是Android APP & Framework 开发，
对于这间公司的前景我是觉得挺不错的，这种互动娃娃的产品，的确有市场
主管人很客气，也愿意让我学习其他领域的工作，
虽然公司是新创，但已经有稳定的客源，我个人蛮喜欢这间公司的产品。
考试皆是口试，一样会问技术问题还有作业系统的观念。
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福利: 比照劳基法
打卡: 无
加班费: 无
5.钰立微电子
母公司是钰创科技，据说是老板觉得未来VR的市场不错，所以把3D影像事业群切割出来
有笔试，考的基本上都是Android的观念题，不难，但题目有点多，
只给30分钟写，写不完！
这是我面试最久的一间公司，先跟HR初步聊天后再跟部门主管面试，然后回家等二面通知
二面是跟另外三个部门主管面试，最后再跟研发部门大主管面试，最后是跟HR聊期望待遇
核薪流程需要跟我的主管通电话，最后才会发纸本offer，
工作内容以Android APP为主，未来可能会需要写 iOS APP，主管说愿意让我从头学起！
其实除了过程繁杂外，这间公司我是觉得也很不错，产品本身的技术能力高，
台湾似乎还没有IC厂在做这块，每个部门主管跟大主管都非常客气，聊天过程十分愉快，
我自己也非常庆幸能到这间公司面试，跟这些面试官们聊天让我受益良多！
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福利: 优于劳基法，到职即享年假及弹休假，提供免费车位，供团膳
打卡: 无
加班费: 无
6.富奇想
这间是我自己主动投履历过去的，其实我对郭董旗下的公司都没兴趣，
会投这间公司主要还是看在公司创办人是谢荣雅，台湾知名的工业设计师，
公司在板桥，离我家非常近。
由两位主考官面试，一位是研发大主管，另一位是软件研发主管，
过程就聊聊技术问题，还有为什么会想到他们公司上班，
然后跟我介绍这间公司现在在做些什么产品，很可惜，我完全没机会跟ID主管聊到
公司的RD管理学还是郭董那一套，标准的鸿海精神！
过程研发大主管有跟我聊到期待薪资，可能觉得我开得太高，
如果发我offer最多只能给到多少，问我能不能接受，
我当场拒绝并说出我最低能接受的价码。
Offer: 无声卡
福利: 比照劳基法
打卡: 要
加班费: 无
7.竹间智能科技
这间公司主打的是人工智能，是2015年12月成立的新创公司，
对，就是软件版有人PO文干谯的那间公司，但我面试经验不太一样就是了，
这间也是我面试的最后一间公司，HR主动打电话与我联系，直接跟CEO面试
只不过CEO很忙，常常大陆台湾两头跑，不巧约面试的时间，CEO人在大陆，
所以我的面试方式比较特别，是透过WeChat语音来完成面试的，
过程当然就是要介绍自己做过哪些东西，懂哪些技术，
CEO在过程中也会问些逻辑&技术问题，并简单介绍他们公司在做什么，
最后CEO要求我把我做过的功能和UI拍成影片传给他看。
跟这间公司的HR还有CEO面试的过程其实还蛮愉快的，
也是唯一有跟我聊到 UI/UX 重要性的公司，
我相信每个 Android APP 开发者都会非常在意 UI/UX 的。
Offer: Get N+400K
福利: 优于劳基法，第一年就有特休/年假，不定时下午茶
打卡: 无
加班费: 无
总结心得:
1. 履历要好好写，工作经历可以用条列的方式，简单明确，自传别太多废话。
2. 面试要有自信，遇到刁难问题先深口气，想过再答，不懂别唬烂。
3. 逻辑一定要清楚，你连说话都会自打嘴巴的话，考官哪会相信你程式写得好。
4. 不是每个问题都有正确解答，考官可能想知道的是你的处理能力，不是最后结论。
5. 察言观色观色很重要，有可能会遇到考官的能力比你差的，留点面子给对方。
6. 别好高骛远，也别妄自菲薄，好好检视自己的实力，给自己设定一个薪资范围。
注:
1. 本来是用第一份工作的起薪，听从朋友建议，修改成离职前一年领满的年薪。
补充:
我最后选择了竹间智能，有人觉得面试过程不被尊重，这点我也认为公司理亏
因为这间公司成长得太快，很多制度跟文化都还在建立，
目前公司空间也不太够用了，所以面试者进来会觉得有点吵杂，
预计8月底会换到更大的办公环境，应该就会改善此现象
有人反应CEO在面试过程中一直滑手机，这点我可以帮忙稍稍解释，
因为CEO要同时处理台北.上海.北京的事务，回到台湾也是一直开会，
加上CEO很在意用户体验，所以他无时无刻都在测试APP，
面试过程一直看手机的确让面试者感受到不受尊重，还有等待时间过长的问题
在这里我先替公司说声抱歉，我会把这些问题都转达给HR，让公司好好改善。
其实我也才来不久，坦白说，我没必要帮公司说什么好话，
但这间公司的福利真的不错，可以参考一下104上的福利介绍，
目前公司提供一周三次的下午茶，对于开发工具也是给的大方，
公司配给我的电脑是: MacBookPro 15吋
Intel Core i7 2.2 GHz
内存：16 GB
SSD：256GB
新创公司的确有很多地方待改善，但我认为这间公司并没有那么不堪，谢谢大家！