※ 引述《jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)》之铭言：
: 新闻连结：
: http://www.ettoday.net/news/20140703/374500.htm?from=fb_share_web
: 童董事长最近对时事的意见不少，表达一些看法也让人知道企业的意向
: 但如果是您的公司，您愿意做多少来进行改善呢？
: 下面有几个问题想请教
: 1.如果觉得年轻人生产力高，念书浪费时间，和硕愿意将聘雇人的标准改为高职，然后进公司再训练吗？还是和硕以后愿意技职优先聘用？
: 2.和硕自己是否有一套好的训练方法？
: 3.认为社会资源错置，和硕有比照微软成立基金会来处理您认为的问题吗？是否愿意给与员工给薪假来协助类似的人
: 4.和硕认为台湾都在假装，那您在公司的系统厂做事是否也事事求真，代工的产品没有得过且过演戏的情况？
: 5.董事长知道薪水太少、工时太长会增加家庭问题进而变成社会问题吗？这部分您打算怎么改善？
: 台湾不缺批评的人，但缺愿意实践的人
: 以下，欢迎大家推嘘文自由表达意见
:

土城那间五点半人就集体消失啦~5点29分50秒，就会有人开始播倒数10秒的倒数声…

但是土城外派的通常比较操

和硕看不看学历是看单位主管。准时下班的部门也是有的

对岸的劳工意识比台湾强多了

土城那间也收不到台清交啦，除了文组去过水的以外

两间研替应该都有收到吧

土城那间是富士康??

土城那间台清交的比例应该比和硕多

系统厂不是不挑学历，是没什么可以挑，顺序要搞对。

如果可以去GG ,谁要去双A?

系统厂能收到四大硕的新人来源几乎是研替

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这间收人标准跟肉松一样 气氛也像 果然做苹果都这模样

请问气氛也像是指怎么样的状况

为什么土城怎么听都不像海公公，跨bu如隔山?

4 不错啊

苹果连测试技术都不给你，整间代工厂除了工工外基本上就没啥好发挥的啦！代工苹果产品的基本上就是劳力密集，苹果不会把技术放给承包商的。

叙薪看学历喔。不过比起狐狸，这间比较好。