※ 引述《m226832292 (蓝蓝)》之铭言：
1. 工作的衡量
对于工作的考量点，多数人往往是从工时和钱的比例来看
而有些工作经验的人，已经清楚工时和钱对于自己的重要程度
例如：自己究竟觉得年薪多少才够，工时多长是自己能接受的
在这之后的转职才会考虑更多工作内容、成就感、自我实现…等因素
2. 新人的盲点
你现在的困难点在于，不清楚自己对于工时和钱的取舍，
对于自己喜欢的工作内容也没什么想法
举例来说：
有些人喜欢游走沟通、有些人喜欢独立钻研、有些人喜欢整体规划
或者有些人喜欢特定领域发展，这些特性都有相对应的工作
3. 选择的代价
基于你同事的对话可以判断出，一般有你这种学历的可能不会选这家公司
这不代表公司不好，如果是知道自己想要什么的人(钱/工时/工作内容)，
那这公司也许会是首选，但没经验的新人肯定无法体会
类比的东西我不懂、我也不知未来产业如何
但感觉是个 CP 值还算不错的公司，不然老人不会那么多
GG 钱多是事实，对新人来说能够选择一个工作的参数只有“工时”和“钱”
而你现在心已经不定，觉得钱还是挺重要的，工时又还算可以接受
4. 个人的想法
个人建议还是就跳 GG 吧
不然你待在原公司，很容易偶尔累一点，就觉得当初为何不去 GG，
心想“累也要累得有价值”，这想法是可以预见、也常见的工作抱怨
到时候你已经被印上“类比 IC”的标签，只能找同领域的工作了
另外，个人觉得女生在这行业还是相对吃香的，很多标准遇到女生都会自动降低一点
就先去 GG 试试吧，多存点钱，等你对工作内容有点想法后再说吧
有心学的话，学校的程度很快就会被工作超越，资质好学东西不是什么问题