Re: [讨论] 拒绝升主管要求的资深前辈,通常考量

楼主: gp3qo4vmp (忙~)   2016-07-30 12:34:20
借标题问一下
如果,应征上储备干部
准备洗个经历3年后落跑(没有任何想升的想法,希望见好就收)
刚坐满2年
怕到时候上面走的话,只剩我一个人
也怕就算不升,公司正在扩张,下面多人要也怕带跑不掉
到时候换主管,也是一堆东西会改,会变多
我要如何自保?
1.在主管离职之前先跑
2.老板问的话,暗示准备回家养病,再几个月就离职?
3.老板问升主管,立刻提离职
4.下面准备多助手时,立刻离职
离职是一定的,现在再看时机点
想洗个经历也这么多麻烦,老板就是下榨干员工所有东西...
真的很囉唆
也希望好聚好散,我换下一间更好的
作者: HSUININ   2016-07-30 15:42:00
中文…
作者: jericho0523 (lkk老头子)   2016-07-30 16:29:00
当主管口才.表达能力要好
作者: foreverkn (时间是最好的疗剂)   2016-07-30 19:08:00
你懂中文吗?
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2016-07-30 19:23:00
离职就离职,没听过走不了的
作者: turtle2740 (cargogo)   2016-07-31 21:32:00
没有走不了的

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