※ 引述《randomly (伦敦铁桥垮下来)》之铭言：
: （帮以前同学代po）
: 背景：四大资工硕，役退。
: 同学最近才刚到某有名的代工厂工作两三个月
: 听他说一进公司，主管直接丢了一份project的source code给他
: 原本负责这个project的前辈已经离职了，所以当时是由主管代职，
: 这份source code林林总总大概有6~7万行
: 这么庞大的code，当然也是埋一堆bug，通通直接workaround
: 来一个打一个，来十个打十个
: 主管表示：试用期过后，这份code之后就交给你maintain了
: 所以他从第一天进公司开始每天都在看code
: 三个月也一转眼过去了，
: 刚刚吃饭听他说，上礼拜开会主管突然问他
: “某case发生时会有bug，请问是在哪个function什么原因造成的?”
: 同学自己也不熟，只好回说待会回去看一下再跟主管回报
: 主管只丢了一句话就离开了：
: “你前三个月试用期都在干嘛？
: 才问一个case也答不出来，之后你是要怎么开发，怎么maintain?”
: 各位认为这件事是我同学能力不足？ 还是主管太严苛？
进行中的专案不是只有他一个人在关心的喇，
这issue 他想知道原因就代表他主管和其他大头也会想知道，
没听到他想听到的答案当然会恼羞压，
等到他的老板问他就换他挫赛惹，而且他有承接过还会被狗干的更惨。
主管才会不管你多认真看code咧，
系统厂都马是成果论的，你产不出任何成果或是嘴炮不出东西，
就是等著被靠北喇，更别提还在试用期呢。
另外待系统厂你最大的敌人是时间，想要像研究所那样认真的研究程式码我只能说卖喊冥
喇。
台湾悲哀系统厂很多不是请你来研究发展的，要先学会在一知半解的情况下能够找出问题
的发生点，
你知不知道该怎么解决bug是其次，因为有vendor可以凹，系统厂很厚脸皮的。
其次是嘴炮计能要点满，够会吹甚至是干古你才能生存下去。
至于专业齁...我的经验是很多当主管的学历都不怎样，英文和专业能力烂的可以也不少
。
甚至还有遇到要我研究完再教他，然后他再现学现卖向他主管吹嘘的呢。
操～