个人不久前曾经是TSMC工程师，现在也还很多亲朋好友在里面
这串看下来，满满的代沟
有TSMC内外部人士的代沟，也有TSMC已离职老人跟现任员工的代沟
(有没有觉得跟不久前华航罢工事件很像？)
我资历没多老，10年前的TSMC怎样我没体会过，但是还能举个算半亲身的例子:
以前自己课上有个多年前待过，去外面转了一圈又回锅的学长
同样是加班加到跟狗一样，以前加班做的事情跟现在加班做的事情，完全不一样
以前加班是研读学理跟论文，做improvement实验，开发新系统
想办法让系统更完善，怎样加强自己的能力，如何让公司更好
(古早以前工程师可以自愿加班看paper跟写系统，现在的菜菜听到都觉得天方夜谭)
现在加班是在作PPT，在当人肉宏，在修改报告字型跟格式以符合内规
在做实验来编故事应付各种欲加之罪:
例如各种不理会理论限制，只靠统计fail rate去tighten，根本没有root cause的机况
(没待过的会说"把机台弄到稳稳的run，你们只要PM就好是要忙啥"
X你的fail rate这万恶指标就是不管你多厉害，都不准你稳稳的run阿
简单讲就是上面会规定你测机100次一定要有几次fail，不fail就规格卡紧卡到你fail)
对阿，老人当然会说我们以前也在加班，你们这群菜鸟在抱怨啥
问题是，以前领多少？现在领多少？
以前加班在做什么？现在加班在做什么？
作者:
Hu5566 (∴本多家笔头奉先∵ )
2016-07-13 15:42:00用欧波氟的懒叫想就知道惹喇我朋友，我三淑公，二舅妈，都不满意。但是明天还是乖乖上班的乖宝宝优
作者:
wsn1009 (平民百姓)
2016-07-13 15:51:00以前制程课还分值班组跟实验组，现在全包，回不去了设备课从5个课缩成3个课，人还变少，难怪越赚越多
作者:
veru (ccc)
2016-07-13 16:03:00妳全错了 是因为其他公司从30分掉到10分 所以gg也自动往下调五年前gg领的不比现在少 当年科技版也没现在这么gg版
作者: hcchiena (staco) 2016-07-13 16:07:00
现况就是台积你再不满，其他公司只有更差
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-13 16:15:00
你报到那天HR不是都说了~维持业界前75%的福利给你们啊~但是心里OS:阿赚的不是业界No.1为什么只给75%...
作者: GGTT (ggtt) 2016-07-13 16:42:00
可是以前的GG没赢这么多 所以大头会以为现在这样都是对的
台积是靠2009年倒了一堆晶圆代工厂后才壮大的，正所谓别人的失败就是我的快乐在这之前，台积的股价才40多块，妙的是股价低反而发的多现在股价高领的反而更少，科科
作者:
czhen (Apple)
2016-07-13 17:03:00真实！推
作者: bab7171 2016-07-13 17:06:00
说的很好，劳工就业环境没提升，好公司也会慢慢变烂
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-13 17:14:00
写实给推
作者:
a855099 (独夜人)
2016-07-13 17:58:00没fail卡到你fail..说的没错
作者:
bbs3379 (雪芙加油)
2016-07-13 17:58:00想想张董年纪也大了 高峰也差不多了
作者:
ares59 (家)
2016-07-13 18:39:002008台gg可是领先潮流先裁员的，只有薪水是60分，其他的再说拉
我相信美国台积是幸福企业；台湾台积一点也不幸福。出了鬼岛之后，企业的标准就会变。
作者: mooma (木马) 2016-07-13 22:10:00
五年前领的比现在少很多
作者:
h2526bc (No!ah....)
2016-07-13 23:41:00真实给推 真的不知道这些管理层怎冒出来的
傻傻der,GG接下来就是35分，不爽? 不要做阿喝喝
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-07-14 08:43:00说的很好…反正比其他家好，那就完全大胜。