看到推文许多人说法，类似下面观点
1.助工这样很好了
2.如果不是在台积，可能只有领30k
3.不爽不要做，后面很多人在排队
如过遮住推文，还以为是台湾惯老板说的
今天资方压低薪水
增加劳工相对剥夺感让劳方内斗
结果大家真的跳进这个圈子进行批斗
那两例或一例一休根本不需讨论，因为大家并未站在同样劳工的立场上
许多还是领员工的钱操老板的心
而且，今天问题是助工钱领太多还是其他人领太少
怎么没人讨论几个问题，
i.是否管理上面有问题或者其他地方忽略不改善
ii.靠着压榨劳动力来增加绩效
iii.为何不是自己老板太苛刻给的薪水太少，要如何团结来增加薪资
大家高学历结果想的全部都是台湾惯老板的那套，难怪惯老板层出不穷
TSMC有欠钱到需要用压榨的方式逼人在钱以及高压&疲劳下做事，做错再来review吗？
如果不去思考这些，单纯羡慕、嫉妒、批判别人领的多或少
台湾只能当一辈子的奴隶岛，然后制造出一大堆不稳定的社会成本（ex：小孩没时间教养、社会冷漠等等），大家一起来承担

推

所以你们有为社会弱势作了什么吗？

真的，一堆人那边不爽不要作，钱很多了，却又天天骂惯老板，真是自相矛盾

推

想当惯老板不行喔

欢迎来到鬼岛～

阿就不爽不要做阿 大家都不要做 肯做的薪水就高惹快点辞 快

鬼岛欢迎您~

所以助工钱是有分我腻? 每人每月捐我一千我跪GG门口帮他们抗议

欺压员工的惯老板应该负最大责任，张忠谋下台!!

GG员工敢罢工吗？不敢就乖乖吞下去囉

讲这么多 实际执行多少阿 也许他只是上网打打嘴砲

包子助工年薪40几 跟高工同工不同酬 这才靠北

老张如果辞职，接下来就换工程师抱怨了

所以助工都准时下班，年薪维持原样，你觉得怎样？事实就是你想加班就留，高薪给你，到底哪里惯了…

楼上要不要调查一下GG的朋友有那么爽的，多少人加班被公司吃掉，电话来凌晨去加班的到底推文里面多少人领老板的额外的钱啊，那么替老板讲话，老话一句，不是助工太多而是许多人太少了

GG可以想加班就留？ 那我也要去!!

阿就不爽不要做阿 凌晨抠去加班耶 这种公司待的下去喔?干我干爹以前就常常半夜被抠去加班 我爸去他们家摸三圈摸一摸缺一咖阿忘惹说我干爹妇产科医生喇 半夜被抠去生小孩年薪大概超过五百万八

加班被公司吃掉不是应该要找劳工局吗?

半夜被call去生小孩，感觉色色的。y

可是这案例看起来是是过很爽还嫌钱少

有懒趴的，工号报粗来喇，不要害到里面的员工

干嘛活的那摸痛苦 为惹葛多赚几十万 健康跟尊严都没惹半夜被抠去加班耶 干这种作的下去喔不需要这样把

弱弱的问一下 Oncall 这个制度没有违法吗?

团结是吧，请问2330多少人加入电资工会了？

GG 基本保障年薪14个月，每年免费员工健诊，员工福利金员工分红，旅游补助，特约，团保科技业我不敢说，请问有哪几家传产有做到的包括服务业?

推你，不合理的劳动条件有人敢发声就是挺。

CF66你是GG的，每篇都在和台湾无良公司比，你会不会拉低GG的格调啊

我要突显的是 台湾的 不良+无良太多 GG 算是良心企业了

楼上，不能这样说啊，理论上人类是要进步不是比差的

以医院来比喻台积电设备部门的话AE是护士，机台是病人，EE是医生！试想你把护士叫去当医生。护士会吃得下去吗？不要再说其他间钱更少！台湾的环境已经够烂了，不需要更烂！难道你们就想一直当奴隶？笑死人

旅游补助是什么? 从来没听过大家应该是要求工时/薪水公平性, 怎一直在比烂的?

请珍惜吧，不然就离开（外面排队排很长）

楼上每篇都推类似的，是拿公司多少钱，还是推广奴隶教育？

太多伪善的人了

奇怪 我在GG工作的同学或学弟妹 一半都蛮准时上下班的阿

楼上有听过越远离产线越爽吗？认识的感觉都符合这句话，可能你认识的比较幸运

准时下班？难道我这边是平行时空？

的确是，请JOS到非工厂单位的职务，相对抱怨文会少很多，爽爽领钱的单位，应该是你没能力去而已，就这么简单

只会强加罪名在别人身上，会不会太可笑一点?你的薪水不好，都不是你的能力问题，市场机制?难道有些人一辈子都有问题，因为都不知道问题就在自己身上，因为只会永远怪别人。创业者成功就活该给你们高薪? 那失业的创业者你们要不要吐薪水? 请用脑子吧

推，看到某几个奴性思想一直硬凹就觉得好火，哈哈哈，他们逻辑完全不通能力不够.薪水如何那是个人本事还有谈offer时的时空背景，跟文章在讨论的公司内部其实有什么不ok的地方，把它提出来跟大家分享，到底有什么关系？？薪水没有到某个数字就活该被压垮过劳死忍受不合理待遇？

台湾就奴性习惯还要加歧视,好像条件不好的活该被凹爆这种思维以及压迫最后就可能导致反击以及犯罪有时人需要多站在别人立场思考,而不是认同压迫

你可以去选共产党主席了;多出国几次就不会老是鬼岛思维