※ 引述《sampo10102 (Sampo)》之铭言：
: 小弟(26y)之前在做品管助工
: 现在在中坜做pcb工程师
: 因本身没相关经验
: 且刚进去两个礼拜大家都很忙没空教
: 整天看资料也没办法帮忙处理异常
: 因此有点想换工作
: 有没有推荐什么钱还算可以
: (现35k 责任制)
: 然后环境是愿意教有完整教育训练的工作
: 每天这样帮不上忙
: 跟着去学他们也没空讲
: 自己买了书却发现书上教的处理方式跟实际差很多
: 有点受不了想离职
: 烦请版上先进推荐
单纯回复完整教育训练这个观念
当年在新竹偶然听了清大物理某教授演讲
那个教授说：他不相信快乐学习这件事。
那位教授举起麦克风严肃的说：
**我人生学到稍有质感的东西，都是连滚带爬，辛苦咬牙才得到的！！**
接下来讲回职场的教育训练
公司需要花多久培养一个间接人员才开始启用
三个月够不够？一年够不够？
如果三个月的训练可以让你工作没什么难关，顺顺的工作，这八成是一个op职缺。
我训练一个三个月的员工，就可以让公司稳定运作，员工面对日常工作的loading 也都ho
ld得住，何必挖角十年经验的人呢？
如果是一年，那就要问你自己有什么本钱可以让一间公司花钱培养你一年，而不让你扛责
任。
我们公司也有训练学校，新人一去就是个把月
你问我训练学校有没有帮助，我会说有！
但是离职率似乎没有因为训练学校的设立而下降，我相信撑不撑得下去跟人格特质还是比
较有关。
老板说：副总明天两页report, 这个case没action,大家明天等著夹鸟蛋！
请问这个公司的训练学校会教吗？