我在南科某间上市公司工作
这件事情已经存在我跟其他同事心中很久了 一直很有疑问
就是 我们公司在几年前开始搞了一套台风天上班规则
就算政府宣布停止上班 我们公司不鸟他 还要打电话来公司总机听语音
看高层决定上班与否 有来上班的有一倍薪资而已
这样就算了~~但是他却还当天还有早晚班之分!!!
例如早班公司停止上班 夜班同仁上班前还要再打电话听一次语音 看是否恢复上班
但多年下来观察结果 夜班同仁可能因为成本关系
除非风雨真的大到非常夸张 否则几乎都是恢复正常上下班!
等于一个台风天 2种不同待遇!
这样感觉非常不公平 明明都是台风天 为何早班同仁就有加班费 夜班则无?
请教各位 公司这样做是否已经违法? 违法要反应是跟劳工局吗?
还是真的可以这样做 只是证明他是无良企业?