※ 引述《cat0429 (momo)》之铭言：
: 不是吧！我待过子公司
: 如果我没记错的话
: 公司的意思是就算放台风假，也是要上班
: 政府公告适用对象是公家单位
: 但你可以不上班，不扣薪，但扣考绩
: 考绩全到是115%,台风假就会被扣，但通常也会拿到100%
: 上班的人则可以拿到加班费。
: 所以我待3年多没在台风天去上过班
: 当然那是多年前的事了
就在台风来的前一天，公司发布了最新的规定!!
主管于每月定期工作评核及年终考核时，
应将受评人之台风缺勤状况纳入评核。
你说这样子要不要来上班?? 主管敢不敢不按照规定办理??

真机车！把球丢给主管！规避政府法规！

为什么不敢？以前台风假就有列入考绩评量啊！ 年终是依据考绩来的，但我就是不去啊！

钱财乃身外之物 乖乖吃丙总比亲人为你哭泣好

这时候 领固定年终死薪水的公司 出勤率就很低了

台塑一般工程师年终差15%也没差多少 不值得卖命

台素，鸟公司，越钢被重罚160亿，刚好而已

你忘了讲 台风不来在主管心中会黑掉而且同事都有到就你一个人没来 试问那是什么滋味

职场都在演啊！表面一团和气，私下都比谁会捧

工厂24小时运作，为了避免台风天工厂运作异常没人处理，因此确实必须排执勤人员，但只有少量必要人力（化工厂异常不只是掉产量，大家应该都很明白就不多说)。台塑企业比大家想像的还要遵守法规，很多内部规定都优于法规。台风出勤，考勤电脑系统自动查核给予1.5倍工资。没听过有主管敢擅自不给的，毕竟违背法令会害公司被罚，搞不好连工作也丢了。有时候真会怀疑惊讶我服务的台塑真的和板上网友分享的台塑是同一间吗？

没有1.5倍 请看薪水单 " target="_blank" rel="nofollow">

台风天出勤就多给你一天薪水而已(50K-1.6K)/30 = 1.6K

wonton law 马上被打脸 像骗人也编像一点

台塑里面怎么样 爬文就一堆了

来护航的真是有够丢脸的

至少为了微薄的出勤津贴冒生命危险出门，我宁愿待在家比较实在，况且拿好的考绩也不代表会升，上头今年要升迁谁早就预定名单了

通常升迁的不都是比较会拍马屁的吗?跟配合度没一定关系

（50351-1624)/30=1624,得出勤一日薪水1624元。1624*31=50344。所以你当月份实际领平常的30天份薪水，再加上台风当日多领一天份薪水，所以总计31天份，应该是这样吧？这样看来台风出勤还是两倍工资耶！

像08年海啸 比较会拍马屁出嘴的都没事 几个乖乖做事

有1.5倍啦。用底薪算的....

不多话的同事 反而都被资遣XDD

不是这样算..因为台风你不出勤不会扣薪 多一天而已

还是大家对于两倍工资的认知不同，可以请en和n7大分享一下自己的想法吗？回red大，实际应该怎么计算？其实我也是照着chy大的方式去试算而已，这关系到我的薪水，我也满在意的

笑了 以上没有一个讲的是对的所谓1.5倍是日间备勤发给执勤津贴台风出勤津贴跟备勤津贴两码子事台风出勤津贴每小时为当月薪资/30/8老实说贴薪资单出来给人家见笑了

白话一点说，台风当天为有薪假，出勤者再额外核发时薪，对吗？Pig大说法符合chy大薪资单物证，看来无误。结案退潮，大家捡裤子喽~

我觉得很怪的想法就是不敢不去，怕考绩不好，怕被黑～～

chy大对台塑恨意满点，到台塑上班前不会先打听吗？全台又不是只有台塑，但你偏要来，离之后又唉唉叫若有违反法规就应该去告倒台塑，不是只会在ptt叫，加油

台塑工会，科科

若有违法的话是 重罚四万?

这么快就放大绝喔 有些事大家心知肚明就别讲了除非考绩也是电脑自动评分啦 不然说没黑掉...这你敢信???

其实不过就工作 到哪都是不求升迁的心态 根本不管黑不黑台风我也从来没去上班过 同事却因为有台风出勤奖励去赚钱

告得倒台塑？又不是越南政府

台风不影响年终115%是去年集团正式公告 原PO内容比较像公司内规 所以我也不敢说你台风没来没影响考绩 毕竟还是主管在打你考绩

好羡慕楼上们的主管都不会叫他们来公司整个厂务室的人都来,我是不敢请假啦

我单位昨天就再问今天台风谁要出来啊 只是我从来没出来过所以他们也不会来问我要不要出来

重罚8万7 不能再多了

重罚2万 告的倒台塑？ 罚160亿都像是被蚊子叮而已。

要回台湾cost down赚回160亿

多给一天不是比1.5还优吗

按法规是要在原本日薪再加1.66倍工资,总共2.66倍日薪这样的成本才会让资方思考是不是要强迫员工,不然成本那么低哪会痛哪,而且更有良心还要补休假一天,让惯老板好好评估

楼上你讲的是台湾法规吗？怎么听起来像是欧美法规

传产就是烂阿 就算是大厂照样烂得可以...

请别人代为通报劳动检查 有没有搞头？

科技业台风天在家vpn上班，超爽der

强者我朋友，之前在河静钢厂，那次严重的台风天，说你公司是台湾的，所以照常上班，在上一次是台湾受创就说厂房在越南所以照常上班。。

楼上真的吗?赶紧说说你朋友哪部门，赶紧提告，别只会叫现在越钢锋头上，有违反劳基法劳动部应该很有兴趣

wonwonlaw一开始凹1.5倍，后来又凹1倍，卑贱劳工当资方打手当的很开心？

真爽啊地区津贴是0元

Chy敢贴数据出来，公司要查看数字都查得到，其实不需要遮工号

chy对台塑超恨吧！几乎每篇都是台塑，都读到研究所了去台塑前不会先上网查查评价跟文化吗?评价一面倒那你还去，然后离了才在那边叫

按照CY大的薪资单，在劳基法上 叫两倍薪。比1.5还高了1.5倍是(月薪/30*1.5)，当天薪水不是(月薪/30+月薪/30*1.5)劳基法规定的倍数都有把你当日该领的薪水算在里面

回文那张不就很明显一天多1.5倍吗？怎么有看到图的还回奇怪文

Pttuser,我希望你能向我道歉。

(33700/31)*1.5=1630 差不多1.5啊