资方打手替贵前公司感到高兴.
真的太轻松就凹到您的自愿离职了.
1. 这样不能请领失业救济金, 很快就找到工作的话, 是没差啦.
2. 本来选1, 又想改2, 又"被自认倒楣" 选回1, 这内心小剧场可真是峰回路转.
3. 结果, 劳基法对您一点帮助都没有, 让乡民来说的话, 又变成政府的错了.
都没有主动,立即,马上派员协助您争取权益.
4. 被资遣留下纪录 有那么可怕吗? 您可以对下一家公司说的理由很多啊,
为什么要在意这个? 难道下份工作打来refer前主管, 他就一定会帮你说好话?
5. 您来科技版也2年多了, 怎么没有被洗脑成坚持争取自己权益的死硬派呢?
6. 贵前公司省了8千, 真的是偷笑, 下次被劳检罚2万, 变成只要花1万2就好了.
先这样, 抱歉, 资方打手是不会给拍拍的.
剩下来 如何检讨这不良公司惯老板
就交给其他乡民了.
※ 引述《kidd0730 (燃烧吧废柴)》之铭言：
: 我在H MCU公司任职
: 今天一早
: 被老板叫去会议室告知这件事
: 他说现在有2个方式
: 1.自己离职 今天就可以走
: 2.资遣 但因为我只来4个月只有8千多 且不是今天就可以闪
: 另外***资遣会有纪录***以后对找工作不太好
: 所以就乖乖的被拐骗选1了
: 后来想想8千也不无小补
: 在说万一这段期间需要用钱
: 资遣我还可以领补助
: 就问HR说可不可以换成资遣
: HR就不太爽的说你都已经在跑了
: 换资遣要重新签喔 你可能要先问问主管
: 问了主管 就一直说很麻烦很麻烦 会有纪录喔
: 想打发我 所以好吧 都撕破脸了 今天不走在多待10天也怪怪的
: 后来自认倒楣签自愿离职
: 结论
: 1.版上的讨论串千万不要铁齿 认为这我不会遇到
: 公司的文化制度不是3 5年可以变的
: 2.万一被资遣或裁员了 请一定要拿非自愿离职证明
: 还有资遣 会有纪录 但也要帮你加保时才会看到
: 这表示你都已经录取了
: 希望不会在有其他人像我一样被凹省资遣费