楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 13:03:55对科技业，一例一休或周休二日，都只是名称
老板根本就不会在乎，假日照常叫你来或著
套句郭董所说：鸿海没给加班费工程师周六还自愿加班，加班影响考绩，甚至强调周末加
班的员工升迁最快，被捉没给加班费也罚20万，20万很多！！！考绩也连带决定你是否是
会裁员，当你被裁员时才知，你考绩效差是因为假日没来加班，
爆肝过劳死永远是工程师，平常日都已加班，要求周休二日很过份？
引述《kobe089 (wei)》之铭言：
: 很认真的想问这个问题
: 目前自己的公司是周休二日，假日也没有排班制
: 所以六日加班的机会很少，如果加班也以目前劳基法去算加班费
: 现在若改一例一休，加班津贴则更多了一倍
: 现在有规模的科技业，加班时数也用系统算好，所以应该吃不到亏
: 对守法的企业来说，之后改一例一休的方式是不是比现行的劳基法更好？
: 谢谢
作者: c41231717 2016-07-02 13:15:00
轮班的差蛮多的
作者: hongtm (台湾加油) 2016-07-02 14:09:00
轮班比较没超时问题
作者: QQ101 2016-07-02 14:28:00
不是20万 是被罚两万啦
作者:
z70676 (橘子香水)
2016-07-02 14:49:00一例一休 不是砍7天国假吗 ?七天配合著 补休 特休 或者请假 轮班 其实差非常多
作者: oieuc (老妖) 2016-07-02 14:59:00
想问问楼上T大，为什么讨论这种议题就会有人站在老板到角度来审视员工？正规版本责任制事情做好做完就能休息，是台湾把它变形成永远做不完的事情来凹劳工
我只是换个角度来想换个角度，如果你是老板，你愿意花多少钱来请你自己我是有感而发啦，你有没有摸鱼 老板心知肚明啦
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 15:23:00T大应该是主管，主管立场永远不会站在员工角度
我就问某老板，为啥不封脸书 line他说 因为我们公司福利就这样 所以睁一只眼闭一只眼还有 其实硅谷 加班也蛮凶的
楼上的逻辑是? 没事做还叫你来加班?那如果 公司有付钱 叫你待到下班时间 是哪里错了没事做 没没事做 又要加班 又没给钱 这公司你还待那又是谁的问题
我也觉得这种公司 还要待 自己有问题我送羊奶 提早送完 还能提早下班呢
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 15:39:00如果加ㄅㄢ如果加班薪资比照硅谷，我想大家乐意加班
作者: snsnsn (Leisure) 2016-07-02 15:44:00
讨论一例一休跟上班摸鱼有什么关系？神逻辑。如果是主管还蛮符合科技业的风格的。
作者:
aaaming (搅屎南帝一灯大湿)
2016-07-02 15:47:00好穷的文化 颗颗 ６６６６６６６
惯老板根本不会考虑要给员工多少 只考虑赚多少剩下就是员工的薪水 你不来 还有别人会来
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 15:52:00摸鱼应该跟一例一休有关，老板希望你每分每秒卖命最好每天工作24小时，加上周末两天这样他才能赚钱赚钱赚钱
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-07-02 16:07:00
最好世世代代都在血海为奴，最有前途！
我们一直都是一例一休, 而且7天也是给放, 所以没差
作者:
tihs104 (shit)
2016-07-02 16:13:00讲那种狗屎话的人比比皆是 重点还是基层的员工必须团结主管不会站在员工的立场很正常 他们已经领的比你多对于工作驾轻就熟 加班也不一定轮到他 他何必跟员工起舞反抗老板 人不为己 天诛地灭
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 16:17:00工程师没工会，叫叫叫～老板听不见
qqqqwang 大大 ，法案都还没实施 你公司就有???????行政院公告说 要今年九月才要送进立法院你公司已经实施一例一休+七天假???一例一休 对劳方不好 对资方也很差 怎么会有呢?
这里是tech Job 为啥有人会对例假日那么耿耿于怀我只听到很多公司都是一年的屈辱在一天获得补偿在这行 时间就是金钱 你能把事情做完，老板是不管的因为每个人的红利调薪都不一样，我就觉得奇怪，你计较那几天是干麻你待的公司决不会是最后一家，帮自己留点名声吧！
作者: ru04hj4 (纯朴乡下人II) 2016-07-02 16:40:00
只要分红给得够多 不给加班费员工也不会叫 机歪是不给钱
作者:
whipzj (被卒吃)
2016-07-02 16:52:00分红是没有白纸黑字啦 你觉得老板ㄧ定会给升职分红？
希望GG明年依旧保有弹休,假日上班再科技业已习惯...至少公司六日都是2倍。比1.33来的好
怎么有资方嘴脸在？时间就是金钱没错，但事情早点做完，派更多事情给你做的老板多得是
T大实在是太好运了，在下待过的公司网络全锁，没有时间可以让你摸鱼，会摸鱼的就是固定那几个人我待过的公司，主管没有半个不要求加班的，他的理由就是：我的部门没有不加班的，没事就自己创造工作我已经做到帮公司刷油漆跟打蜡了，还不够？有背景的就是那几个，摸鱼他也没在怕的
作者:
l835566 (南极周渝民)
2016-07-02 18:13:00无感...
我公司已经有周休+七天弹休很久了对我来说，砍七天才是主要影响
作者:
nicoro (N)
2016-07-02 18:41:00我连吃饭时间都在接值班手机处理机况，下班被凹连补修都没惯老板只会把责任推卸给员工
我遇到公司潜规则是考积看加班时数的，明明事情就没那么多…导致员工有上班摸鱼，加班做事的奇怪现象出现…
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 18:46:00加班少，考绩差，就会被裁员
那些上班摸鱼加班做事的，考绩打的比事情做完准时下班的好…难怪台湾不会好…
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-02 18:57:00为什么要把生命浪费在这样的公司，难道这就是宿命台湾大部份公司都这样，压榨劳工，政府只是漠视
你要问问自己 为什么会选在一家要靠加班打考绩的公司还是你觉得你考绩不好是因为没加班?你可能不知道 有些东西是有时效性的 这里是tech Jon,理论是高科技你光看手机 晚人家一个星期上市 价格差多少不过 你一定会说 是老板无能啦 我delay 也是老板教育做的不好 不合理 策略错误 反正权利是我应得的 其他都别人的错不过我能接触的工程师都是研发 所以可能误会了什么事
作者:
hune (无)
2016-07-02 19:25:00打考绩主要还是部门主管的权责 跟到这种烂主管就赶快换工作
基本上那几家有名的血汗工厂都是用钱来打发的，不然人早跑光了，今天我们讨论的是tech Job ，我相信 优秀的工程师是蛮缺的，不爽惯老板，可以换张董 蔡董的公司 至少钱蛮多的 园区很多猪屎屋都74k 起薪，惯老板不把我们当人，我门干麻效忠 台湾应该没限制不能换工作吧
作者:
just206 (喇吧道)
2016-07-02 20:15:00讲实话就是资方站在比劳方有利很多的位置啊 确实有员工很爱偷鸡摸狗 但烂老板也确实很多
作者: hookchen (虎克成) 2016-07-02 20:53:00
嘘四楼
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2016-07-02 20:59:00四楼，你自己偷鸡摸狗不要就以为别人跟你一样
作者: c41231717 2016-07-02 21:20:00
某t洗洗睡 一看内容应该是单身没家累只剩左右手你要过劳死慢走不送 不要拉人一起七天才回家
作者:
yozeng (呦!)
2016-07-02 22:28:00四楼丢脸又恶心 我上班从不逛网页的 但还是觉得你恶
作者: cwhgraham (痴汉) 2016-07-03 00:48:00
干脆什么假都不放 全部假都忠心耿耿的奉献给公司算了
如果有一点年资，特休加补休加弹休，一年很难放得完如果能换钱跟无限期保留就还好，不然大部分都是看得到吃不到
作者: SkyFee (迷你天天) 2016-07-03 03:37:00
四楼 呵呵
公司人走了不补，说因为没赚钱人事冻结，再让你休假日来加班顾机台，12小时下班了不是回家睡觉是抱着报告去跟主管开会被狗干为什么今晚产能没达标？这种生活过了几年再来说员工为何不尽心尽力为公司赚钱吧
作者:
simata (gogogo)
2016-07-03 08:55:00国定假日若立法改19天成12天…dpp就是劳权倒退的历史罪人
作者:
kshsbug (只记得无敌铁牛)
2016-07-03 09:02:00楼上这句话好眼熟 各版都看过 怎么KMT修法时就不说这句
楼主:
cyberwiz (帕克的升华之夜)
2016-07-03 11:04:00以大局为重，共体时艰的帽子，达少休少成本为由
作者:
pumacu (wulanpe)
2016-07-03 11:13:00或许有人公司已经不错了，所以不在乎政府玩什么，请这些人别出来当政府的打手，，而在乎的人应自己出来自己争取
T大原先的论点一看就很多盲点在啊，上班能摸鱼的都有背景，考绩怎么打都比别人好，一堆公司都这样根本不必用尽心力，其实做好就好，混个饭吃混个口碑做到没日没夜就算了吧
作者:
kaltu (ka)
2016-07-04 10:56:00怎么2016年还能看到二战时期的奴工理论啊台湾不教哲学后果真的很严重，会高科技的T大思想竟能比古人还迂腐
作者:
OnlyRD (里巷人)
2016-07-04 20:49:00当然有啊，如果你有个很漂亮的服务业女朋友。