分享小的面试的经历,就只说重点供参考。
1.汉民 面试FAE客服工程师
(1)上机考英文(类似tsmc考的)、专业(看主管)
(2)薪水(没办法谈,HR按资历核薪)、旅游及补助(一年36000)
季奖金、年终等(年薪会在14以上,但不保证)
(3) 主管专业,公司的人都很客气,感觉是新鲜人的首选。
2. Shibaura
(1) 先电话(日文)interview ,确认可以沟通。
(2) 面谈日,由三位主管共同面谈,日文中文都有。
(3) 薪水可谈,除三节年终外,每年有bonus可分。
(4) 感觉人都很好相处,是个不错的公司,也有发展空间 。
3. 日商科特富
(1) 是日商SCREEN 下包 , 公司小而巧,一眼就望尽.....
办公司跟我家客厅一样大,挤满了员工(7~8个人)....
(2) 工作内容由SCREEN指派,onsite在tsmc,不用进公司。
training可能会在国内外,要签约做满两年,感觉蛮怕人跑掉...
经常性的加班,未来可能会常常on call。(违约要赔钱)
(3) 薪水 约莫在5万多(含加班费)...
4. 恒鑫科机
(1) local Scrubber 厂商 ,考个简单的英文及数学(非常简单)
(2) 工作内容是 onsite 在tsmc 2/5厂保养scrubber,工作依业主指派
及onsite leader。
(3) 薪水 试用期 27000加上5S津贴1500,试用期后可以24Hr值班加5000元
值班假日要去巡检,没有钱,下班时间5:30后才可以报加班费。
有些on call 时段只能报补休..........????????????