※ 引述《ppi123 (小P)》之铭言：
: 我有好几个朋友都是明新 大华 中华毕业的
: 都在封装测试 PCB 当设备工程师
: 表现也都不错 可惜薪资还是没办法跟GG比 应征GG设备也没面试机会
: 既然都是设备怎么都找好学校毕业的 反正进去都都是重新学
认真讲，这主管收了你朋友
他的老板可能会问他：“为什么你一定要用这个人?”
除非你朋友有强到哭巴,业内有名声,实战成绩拿得出来，
加上用人主管愿意帮他讲话，才比较可能过关
如果收了一个成绩很好的纯血四大生，一般上面老板比较没什么意见
原因如下：
因为老板觉得这么难的学术科目，他都学得会了，一路过关斩将 (学习力)
来公司学其它东西应该没有问题!!
如果成绩又前几名，让人感觉你从学生开始就是不打混的那种人 (稳定+在意自己的表现)
四大硕叫授有些什么都不会，这些学生也能自己摸出个有点道理水平的论文
这情形就老板要你明天交数据和分析，你就算从来没弄过，
死也要能生出一份报告的状况一样! (自行求生 + 有道理的鬼扯 )
当然不是所有四大都这样，废得也很多
但你不是四大的，你要怎么告诉人家你也有这样的本事?
再让用人主管跟他老板解释，这就是困难的地方!
作者:
Gangtai (阿昌)
2016-06-26 21:58:00浪费人才
作者:
dowea (肚肚)
2016-06-26 22:06:00没有很悲哀啊 这很现实
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-06-26 22:14:00老板:考四大跟吃饭一样简单的事都办不到是能做什么？
作者:
yainman (yainwoman)
2016-06-26 22:31:00传产老板:四大?我们这是看实力的!!
并非gg爱用四大,是四大硕到gg相对pay好点.才征得到四大.这只是一个薪资vs人才的平行mapping，若其他大学的学生将心比心，你是老板的话，愿不愿帮学历较差的新人背书..
作者: ciao1213 2016-06-26 22:49:00
制程跟整合其实私大也能做，怎不讨论一下
拿你自已的看人眼光对赌，赌赢了你就赚了，反之输了就..
作者:
MHGau (相片的灵魂)
2016-06-26 23:08:00中肯
不是台GG爱用4大硕，是其他的pay给的太低4大硕才去台GG
作者: GoldX5 (金乘五) 2016-06-26 23:26:00
我快笑死，正姐个鬼，其他pay给太低不就是等于喜欢四大硕这早就讨论到烂，到现在还不懂为什么企业爱看学历的话你本身对于公做这件事的理解就是有问题学历不是一切，但为何会看学历，不懂就没救了
个人曾希望录取一个在台中的中x的, 被警告他只有问了人资他不优秀吗? 回答个人觉得优秀,但...结果就,不录取
作者:
jakkx (风蓝)
2016-06-26 23:43:00只能说就如同四大硕不一定全是人才一样，人资当然也…
就算人资也觉得他优秀,进去ng其实也是我扛,还是gg意思就是门槛就在那,同时间如果有依样优秀但学校好看的还是吃香,除非没名额限制.
学历就是你前24年的资历如果说不该看学历 那请你48岁时还是拿24岁薪水反正24年的资历都是屁嘛
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2016-06-27 00:23:00Pay决定一切 根本没啥浪费人才的问题 有钱请得到人才没钱还可以做得爽?! 对啦 这就是台湾企业爱的"人才"
人 少在那抱怨。社会潮流就是这样，不服气，就请争气好吗！不然成天抱怨也不会改变什么，反而自己心里越来越不健康。
作者:
kitune (狐)
2016-06-27 08:41:00奴
作者: agigoo (agigoo) 2016-06-27 19:50:00
嘘二楼 只能酸才悲哀