各位大大好
首先谢谢各位在前几天的帮忙，热心告知了离职注意事项，原本想改旧文章重发的
想想算了麻烦，就删调再发一篇。
前言:小弟部门缩编主管给两条路资遣或调部门，
我选调部门；可是去新部门一天后觉得和想像不同，就向主管反映想结束公司身崖，
主管说那有可能要自愿离职(不太能用非自愿离职 无资前费)。
想请问，如果自愿离职还没签(但我口头有讲说要离职了)
我条件符合(小孩年龄2岁以下 老婆工作有工作 )育婴假标准还可以申请育婴假(有补助半
年)吗? 公司如只想方便行事，直接请你自愿离职不给育婴假，要如何和公司沟通
另外在请问,育婴假是想补贴一下生活，请问如育婴假申请过了，
在育婴假中找到工作，在马上去公司申请离职证明可以吗
谢谢