Re: [讨论] 人才数据库真有用或存在吗???

楼主: appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)   2016-05-25 14:47:37
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之铭言:
: 相信不少人听过人才数据库
: 但是这东西是不是跟独角兽或外星人差不多
: 真的有这种东西吗???
: 有人事后收到通知的吗???
: 就算第二次面试也不一定保证上
: 有人进入人才数据库两次吗???
如果是Adecco Manpower这些猎人头
其实还是有的
因为我每个一段时间就遇到猎人头问我要不要去XXX公司
我都是问 你看到的履历是写到民国几年?
有些拿十年前我写过的履历 都来跟我联系了
所以这些人才库 其实多多少少还是有在用的
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2016-05-25 14:53:00
除了这两家还有能打的hunter吗?
楼主: appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)   2016-05-25 14:55:00
有....泛亚? JP磨跟?
作者: mimi0254didi (餅乾)   2016-05-25 15:28:00
有一堆阿 注册linkedin 莫名其妙一堆 HH 打来
作者: csco ( ARM 株式会社)   2016-05-25 15:35:00
HH很多,但是好的还是要靠运气.linkedin一拉一大堆:Michael Page,Rising Management Consulting,RecruitExpressPlatinum Int'l ... etc甚至104也都有高阶猎人头单位;只是那些要你屈就低薪的HH就远离它们吧...
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2016-05-25 16:26:00
感谢 有几家联络过感觉还ok 主要想问问有无够优的XD
作者: wugo (想不出来...)   2016-05-25 16:55:00
我接触过Adecco,但她说他们都是找高阶或管理人才。请问这原po是主管吗?还是几年经验才会受到HH注意到?
楼主: appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)   2016-05-25 17:31:00
多年交手经验 我觉得 年薪大概过120就会开始有人找了"工作稀有度" "职位高低" "经验" 都很重要
作者: ingest (briskly)   2016-05-25 17:58:00
想问Micahel Page 好吗? 有接到过 我拒绝了。Michael Page。 拼错

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