楼主:
Qoo2222 (Qoo2222)
2016-05-20 19:03:08台湾劳动环境恶劣
除了资方跟政府要负部分责任外
很多劳工也是大有问题
具体来说 某些人认为下班继续做公事理所当然
明明领不多的薪资 却自认责任制的管理高层
当他人要求正常的下班或休假
还一副不可思议 无法理解的状况
更糟糕的是他们自己以身作则
反而搞得正常人像异类
是什么原因造就这些资方脑袋的廉价劳工
这应该是人类史上最成功的奴隶制度
作者:
UmeMao (梅猫)
2016-05-20 19:04:00因为这种人升得快，所以是管理层
作者:
aagg00 (aagg00)
2016-05-20 19:11:00不欣赏这种人...
作者:
strife (史崔夫)
2016-05-20 19:15:00申请个专利
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-20 19:15:00
想升要会巴结
作者:
ddey (gre)
2016-05-20 19:21:00赶快升上去凹你啊
作者:
fox1986 (13号)
2016-05-20 19:24:00某劳工:过去的我都这样啊，为什么你不行呢?
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-05-20 19:26:00两个绩效类似的人 每天加班的 考绩升签 你要给谁！ 非常明显爽哥 一姐每天都加班到九点以后ㄟ 之后还一起去吃消夜！当责 尽责 懂吗？？
作者:
fox1986 (13号)
2016-05-20 19:29:00加班的能力不足，领了加班费，当然是给没加班的阿!
作者:
smho (白日梦冒险王)
2016-05-20 19:29:00每天加班，绩效却相当..当然是给效率好的那个升迁阿。
作者:
tonybin (Courage)
2016-05-20 19:31:00这反串不及格
作者: shung66 (GOD KUMA) 2016-05-20 19:37:00
恶性循环 变早上大家都不上班 下班才开始工作 惨CC
作者:
abc53 (abc)
2016-05-20 19:52:00推
作者:
zaiter (zaiter)
2016-05-20 19:54:00台南奴隶一堆
因为够奴的人分2种，留任升官;离开养病。不奴脸皮够厚的，推拖拉摆烂固定班底领钱。
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-05-20 19:57:00有些能力不怎样的 花了十年才卡到一个小主管 能不当狗吗?
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2016-05-20 20:22:00其实我觉得你们这种都是人才阿！不过为何不自己开公司？不会是能力不够吧？
作者:
MyohMy (我的天老爷呀！)
2016-05-20 20:27:00买两张股票就是资方了，懂？
作者:
f124 (....)
2016-05-20 20:29:00因为多领个一两万就当自己是老板了
作者:
just206 (喇吧道)
2016-05-20 20:30:00以为资方思维就能变资方啊还用说
作者: lamune (我不知道的事) 2016-05-20 20:33:00
换位思考，懂？
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2016-05-20 21:22:00您突破盲点惹
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2016-05-20 21:44:00你还是说中文吧
作者:
l257065 (Tiwei)
2016-05-20 21:50:00就很白痴，拿不了资方的大量好处却一直替资方想
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2016-05-20 21:59:00台湾的加班装忙文化真的要革除 不然永远都是低阶劳工国家
作者: bpq 2016-05-20 22:06:00
疯了。其实是教育出了问题
作者:
a855099 (独夜人)
2016-05-20 22:10:00部门要是这种人很多 正常人真的会很痛苦
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2016-05-20 22:21:00为什么这么爱待在这种公司 然后又爱哭?
作者:
abring 2016-05-20 22:26:00自卑感作祟，想让上面肯定，这种主管还会冠冕堂皇的告诉部属:为了要提升你们的竞争力，要跟我一样努力，机会是留给准备好的人。自以为是为大家好。呼吁企业把这些变态主管赶出去！
作者:
cblade (cblade)
2016-05-20 22:45:00之前公司小主管卡位卡了快十年，能不抱紧资方大腿吗
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-05-20 22:53:00爱因斯坦说过惹 谢谢
想像外商一样的cp值。 就要有对公司获利没实质贡献时。 立马被裁的觉悟。 台湾多数人在抱怨奴性的同时。 有多少人真的是处在舒适圈外的? 没有特别立场。 只是用另一个面向探讨。
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2016-05-20 23:59:00很希望部门有这种带头早下班的 因为有人帮垫底 顺便看上面反应 挑战体制的责任就交给你 我们精神加油
H大说的也是另一个面向! 那上来抱怨公司不守劳基法又有几个人敢检举，赶上法院，制度都在，但敢作的人有
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2016-05-21 00:10:00在公司越资深的越会演这种戏...........
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2016-05-21 00:11:00
不 台湾的是加班才是王道 国外是你太常加代表你能力不足
那所以有问题的是劳工局的公务员? 一定要找议员定他?
作者:
casio0406 (casio0406)
2016-05-21 01:42:00我是工程师耶，怎么可以准时下班
作者: arhuro (什么都没有) 2016-05-21 02:06:00
我告诉你为什么 有些人自以为公司\部门没有他不行 自己很行很努力工作 看到其他同事 觉得过很爽心理不平衡而已一种自身的优越感 还有老旧的观念 有加班就是工作认真说真的以前分红股票还能拼 现在钱没那么多了就好好生活吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-21 02:18:00
a大精确…人性大多就是如此丑恶。
作者:
kess (台积冯迪索)
2016-05-21 03:28:00真的 科技业花了十年八年卡到主管位置的真的一堆白x. 这不是夸饰
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-05-21 04:20:00领的比以前少，还比以前的人拼命，哇靠 真是好用的人才欸!
作者:
jetk4555 (cactus)
2016-05-21 04:49:00因为东方人花了5000累积奴性不反对黑工不支薪等恶质调件，还要头一个去抢舔鞋子
作者:
ohlong (强森)
2016-05-21 07:20:00我好感动 真的励志要当老板了 希望能收到这么奴的员工
作者:
sushi11 (歹怨郎抠噢)
2016-05-21 08:28:00因为取得信任之后，作错事可以怪到你头上
作者:
yainman (yainwoman)
2016-05-21 08:33:00slaves！
作者:
wadeabc (潜水夫)
2016-05-21 09:47:00被家庭绑住了，看你比他爽，就不爽，而且你下班不做工作会再丢给他他没想到的是，工作永远做不完的，所以结论是他认为你害他工作越来越多工作时间要有停损点，界线
作者: JJiaK 2016-05-21 10:08:00
因为奴性甚重阿
作者:
wmtsung (Tsung)
2016-05-21 10:29:00简单讲，人太多竞争激烈
简单讲每个人观念不一样 像你这种自以为观念一定对的非常多 注定LOS
作者:
tonybin (Courage)
2016-05-21 12:06:00做到劳基法工时规定就好,就这点.我以为这观念一定对的那是员工LOS还是公司LOS?
林语堂的名言啊 自己的利益每天都被剥削 却有着统治阶级的思想
作者:
sanxiao (sanxiao)
2016-05-21 13:30:00事实是加班代表你能力不够需要比同事花费更多时间
作者: rainbow321 (joe) 2016-05-21 14:33:00
觉得自己有老板思维超强啊 其他人没有一辈子员工啦
作者:
jannine (小肥羊)
2016-05-21 18:16:00这叫职场竞争...你只花8小时能超过人家12小时的贡献...那ok啊...或是不在意考绩也ok...但你不加班不用管别人加不加..
作者: plumppang (howhow) 2016-05-21 19:41:00
觉得有的时候劳工不需要站在资方角度思考
作者:
cacasi (= =")
2016-05-22 00:05:00工时长一点考绩才会好，奖金才会多，不然又没有加班费~
作者: tommie (tommy) 2016-05-22 00:53:00
有开车的就怕塞车啊，没开车又不敢走的就继续奴大都是不敢走又没在做公事
作者: yilin64 (2ER0) 2016-05-22 02:15:00
很不幸本奴的公司没看过正常下班的人能升上管理职的
作者:
expiate (夜露死苦)
2016-05-22 23:46:00这么好的环境那你怎么不去当资方？
作者:
s92228 (())
2016-05-23 04:08:00责任制没加班费 看起来完全是奴隶阿
为什么国民党执政这么多年 虽然现在终于改变了人其实比想像中还难教化 最快的方法都是大屠杀