因为最近看网友PO联电offer都出现网友对联电的不满说联电表人三个月等等，
没有诚信等等我就说一些客套话。联电会婊人只有一个原因:你不是人才不是战力
所谓人才公司主管或是HR觉得非要你不可，如果真的是这样我觉得主管不要说三个月半
年也愿意等他报到。不是主管要的人才她/他跟本不在乎你的存在因为后面的人选择太多
奴工太多有很好的选择他/她当然会把你备胎但我很好奇的是口头offer正在跑流程为甚
么不去找其他公司面试?你可知道没到公司报到就算有纸本offer公司有权不雇用你因为
你不是他们的员工没有劳保一切都不算。我曾经被一家公司婊过已经录取然后已经纸本
offer然后一个礼拜报到，结果呢?隔天HR跟你说'因为公司内部人事等等我们决定不雇用
你'在电话听到这句话你会觉得当场一种心情:不爽跟无奈等等，当然这是很久以前的事
情刚毕业就太嫩就回应感谢两句话。我知道联电这样婊人很不对让人很不爽但别家公司
也会这样啊就好像选举之前政客都会跟你口头承诺这种选举语言但事后有做到吗?答案
就是没有，所以大家习惯就好不用太在意有没有offer这回事。像很多大公司只会寄个
面试邀请函Email连个电话都没打过来真的以为每个求职者都会无时无刻看电脑信箱
这种我觉得不要太认真去面试就好不要觉得太天真以为录取就高兴放鞭炮XD，像我去
联电面试也是拖了很久才去因为我跟主管说我有事情不能那段时间面试，不过之后没
回应我想应该掰了就继续去找工作就这样，谢谢大家看我长篇文章<-_->