再说一次，请不要站内信问我公司名称，我不会回滴~
小弟在某福利待遇都很差的外商
新人到职当年3.5天特休，满三个月后可以放
满一年十天，每年+1，30顶
在双周84小时制时行事历就比照人事行政局公告的那张 + 5/1 劳动节
表订上班时间是08:30~17:30 (午休一小时)，弹性前后30分钟
台风假以人事行政局公告为准
改双周80小时后没特别再改
劳动契约直接抄劳基法，加班费照规定给，但很少有机会加班，六点以前办公室会清空
六点还不走主管会赶人，再不走主管就会钥匙丢给你叫你明天早上负责开门
请假出差线上签，我的主管从没挡过假 : 自己事情安排好就好
每年或每两年欧洲教育训练，想上什么课自己去找，自己安排好跟主管报告
当然课程内容是公司内部开的训练课程，总公司有专门的训练中心定期开课
薪水很差，小弟私立学士非相关科系，偷鸡摸狗混进公司今年第四年，月薪N+14
保13，去年整年约领17个月
三节开工发个2k了表心意
咖啡? 这不是本来就无限量供应的吗?
我们的薪资福利待遇在外商里都不算好的，但这样的工作条件，你会想去台厂?
p.s. 请不要寄信问我是哪间公司