※ 引述《e04qqq02 (花月)》之铭言：
: 外商普遍来说有几个特性,你可以参考看看
: 1. 上下班时间弹性,主管不会靠北 vs 台厂伪责任制上班还要打卡
这点主要还是取决于主管的管理风格，有的主管就是照表操课的，有的主管就是只看
你的绩效，不见得外商就是不看上下班时间，也是看过同事太常work from home就被
highlight的。
: 2. 高月薪 vs 台厂相对低月薪+分红,分红很看考绩的.....
取决于你的年薪，低月新加分红不见的输给高月薪。
: 3. 普遍第一年特休10天以上+弹修 vs 台厂第一年到职比或是根本没有
表面上来说外商相对愿意给假，不过还是取决于你主管，看过很多例子，如果找不到
代理人，很多主管也是不愿意批假的。
: 4. 普遍来说office 都会弄的蛮漂亮的,有些会有健身房,免费咖啡之类
: 5. 好一点的会有ＲＳＵ或是ＥＳＰＰ,又是额外一比收入
等同于台商的分红，但是相对来说金额少很多。
: 6. 某些设备商会有一定额度的贷款无习
: 7. 公司如果活动会办在上班日,台厂只会办在假日还会叫你感恩公司办活动
: 8. 一些小福利就看各个公司不同......
: 不过待外商最大的风险就是以上这些随时可能因为组织调整或是公司不赚钱就裁员
: 整个office 换location 也不是很奇怪的事情,高报酬相对有高风险的.
: 不过至少该给的资遣费是一定不会少,年资Ｎ+1~3个月的都有听过,被裁掉再慢慢找还
: 可以休息个一阵子也不错就是了～
也是取决于公司，不过最近听到也是越来越差，很多外商现在也是用劳基法规定的
金额来发资遣费了，当然还是有些凯子公司还是发个N+5个月之类的。
: ※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之铭言：
: : 当然外商也不是完美
: : 很多也有台商化的倾向
: : 但是整体来说 还是有着较佳的环境
: : 发现进入外商的 多数之前也待外商
: : 离开外商的 往往也是去其他外商
: : 待过外商后是不是很难再去非外商???
取决于你的生涯规划，也是看过很多同事离开以后去台厂的，当你每个月要缴车贷房贷
孩子的学费的时候，选择也不是那么多的....