版上的各位大大应该都身经百战了，
所以上来请益一下各位。
面谈的过程中，有时人资的角色是很重要的，
比如像友达，人资通常是最后一关，
过不了人资这关，就算主管再爱你也没用。
人资出现的时机，有时是面谈前，有时是面谈后，
每间公司的作法都不同。
不过，似乎也有一些公司，人资的角色就只是拿资料给你填、送上性向测验成绩而已？
至于该跟人资请教的事、或是人资该跟你说的事（制度及福利面的东西），
面谈的主管就直接跟你说完了。
这有两种可能，一个是你面试不到人资，所以GG了。
另一个是跟本不必跟人资谈，offer get与否直接由面试主管决定。
大家的经验呢？