俗话说：上班有当责，薪水无当责
按法律，加班时数有上限，但责任制工作无上限，许多事情也不一定能提前预防，但加班上
假设10万人每天多无偿工作1hr，时新200计算
就多了2000万/天，一个月就多了6亿，一年72亿，实际可能不只这个金额
如此老板每月就获得了数以千万计的剩余价值，感觉被掠夺的价值真恐怖
难道没办法来制衡吗？
另外，吃饭到底算不算入薪水，因为时薪好像都没算吃饭时间，也没人保证吃饭客户不会有
想问一下大家的意见，谢谢

看准你想要权想要钱 无法制衡的是人性

制衡? 员工自己就会比"自动自发加班"了 老板坐享其成而已~要制衡就先靠北晚下班的同事，不要在那边赖者不走想上位~

政府坐视不管呀！不要说什么你情我愿，贩毒吸毒也是你情我愿

政府也踹了劳工一脚. 工时40hr/w 然后拿调整国定假日嘟小. 这行哪间公司真的跟你40hr, 工时没变假又变少资方打手嘛这政府

台湾人的奴性啊.....

10万人、200元/H，一天是多2000万吧?

政府只想骗骗人 做表面上的数字调整 根本不敢得罪企业

当团队有一个照单全收的时候，慢慢的不照规矩走的人就是异类

别笑话了 订多少工时 跟你敢不敢检举公司违反劳基法根本不相关 自己都没蛋蛋检举要别人主动帮你抓 劳工要先维护自己的权益才有机会争取更多 至少高铁敢呛罢工