1.本人同意可以视需要向我曾服务的公司，查核本人的雇用纪录包括薪资资料。
2.本表内所填各项，如有虚报情事愿本人愿受解职处分。
3.本公司各项规章制度，如有违反，愿接受公司处分。
上面是我收到的通知 要回签
除了第一点外,其他部分其实都是本分..(参考前一阵子的时间轴事件)
不过要去面试的话 不签应该不行吧
我有个比较主要的问题就是
签了这个同意书表示这个公司可以随意去前公司查询我当时受雇的资讯吗??

啧啧 哪家啊

不要签啊！我之前去面试，薪资细项就没写……

那是营业秘密..有哪家公司会白痴到人家发函他就说的...

第一点 就算不签的话 也可以任意查得到吗?

有个资法 查不了

吓菜鸟用的吧，谁会理这种调查阿。

其实他就叫你去申请劳退资料给他就好了....干么那么麻烦

这就是骗不懂，根本查不到，除非前公司佛心(或者堵烂你)，不然真的要你资料，直接叫你给他劳保明细就可以了，你所有曾经待过的公司资讯(只要有帮你保劳保)全都在上面。 不过这是个人隐私你有权不给，说不给就不录用的，录用告他。 XDDD音

问清楚字面上意思，你也不是第一个签的~

说查不到的才是骗不懂 reference check很多公司都会做 还有专为企业打这种电话给前公司的公司咧 你只要签了同意书 公司就可打电话和前公司确认你的资历，但很少听过问薪资的就是了

台湾会叫你签这个不就专门想问你薪水的

不给没必要 不高兴不去上班