公司内部转调
公司会视同一体
所以不会特别加薪
但是会有保留年资跟年度加薪
但是年度调薪的提出是由单位送名单
如果你到新单位去 刚好过了提出名单的时间
那你有可能不会被年度调薪
最好的方法是等年度调薪完成后
再转
原则是不调薪水不调职级
年资不变 因为同公司
※ 引述《owem777 (困宝醒了)》之铭言：
: 目前待在这个部门(类似QA)已经两年半，经朋友介绍有一个内部转调的机会(SW PM)，今
: 天与新部门主管谈了一阵子，双方都有意愿，但新主管希望可以年资/薪水一起转移，这
: 让我犹豫了，后来有提到关于原本年度调薪的部分，她会再问看看人资。有人有类似的经
: 验吗？内转可以谈调薪水吗?还是有保留年资就不错了？

调薪部份用奖金取代就好了

感谢，了解所以到新部门第一年，分红与绩效也会有吗？

到新部门通常考绩要垫底的..

烤鸡不一定垫底，强者我同学换部门，烤鸡就吃得不错，不比原本部门吃的差

如果你想换就不要想那么多，你可以试想如果你们单位有五个人然后分红时上面给要整个单位分红50W，突然从其他单位转来一个人，你当时的心里会怎么想