想请教各位一个问题
我朋友先前陆续推荐了几位朋友到他上班的公司
他的职位虽然不是很高阶
但是人缘好办事强
所以先前内部推荐几次都是有推有上
进来的几位也都干得很认真
后来其中一位朋友出了大包自责而离职
出包原因跟他没有直接的关系
他也没有因此黑掉奖金依旧领饱饱
而且那位朋友跟他互动依旧密切
但是他后来就再也没有推荐过人了
现在我想请他内部推荐我
我要怎么跟他说会比较合适？
要酸请便
我这次就真的非常需要靠他CARRY
但是如果能分享一些建议
我愿意支付5000P币给最佳解答者
感谢再感谢
作者:
melzard (如理实见)
2016-03-20 23:07:00没什么特别话术 你以前在他心中的评价就已经决定一切如果他对你的评价没有高到值得推荐给公司 说什么都难扭转的 建议就直接的提出请求吧
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2016-03-20 23:57:00不就直接问有没有缺就好??
作者:
chienk (.................)
2016-03-21 00:46:00这有什么好问的 你小剧场会不会太多
作者: daidairay 2016-03-21 07:20:00
跟他不熟？
我猜原po的朋友是因为先前事件导致自觉无颜再内推吧？不过如果真的非常想去这间公司 又没有其他管道还是可以尝试问问看吧！如果对方不愿意帮忙 那就只好靠自己了
直接问吧 拒绝再自己投 直接投他知道也会觉得你见外吧
约他出来,当面友善的开明见山跟他讲交情不错的朋友且本身能力够的话他一定会帮!
作者:
Delyan (Delyan)
2016-03-21 10:29:00没差 你是你。朋友是朋友 在职场就是要就事论事
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-03-21 11:30:00对阿，直接打电话过去，先问身体健康，然后就问欠不欠人