各位30cm、E CUP的百万镁高富帅、白富美
我朋友想请问下列状况该如何处置 ?
以下以朋友人称角度陈述：
公司针对员工进行教育训练，训练时间为下班(17:40)之后，并订定公司内部程序
书明文规定员工不可申报加班亦不能申请补休，虽公司并未言明员工必须先打卡下班签
退后再开始课程，但通常是处理个人业务告一段落后直接前往训练教室，故正常来说员
工皆是训练结束后才打卡下班。
http://i.imgur.com/b9eVFES.jpg
我经电话中与"劳动力发展署"确认后，此举已构成延长工时之行为，应
给予员工加班费或补休，惟公司对上课之员工只愿意支付50元/时的补助费，明显低于目
前规定之1.33倍时薪的加班费。
此外，员工教育训练为公司某特定部门安排，一旦员工被排入教育训练并收到课程
通知信时，员工请假需副理或课长级以上同意才可请假(常常要看主管脸色)，但就算请
假了这一次，未来同样课程的训练会再次被安排上课，若旷课则通知各部门主管。换言
之就是半强迫"被报名"的方式。且公司教育训练内容不外乎针对营运管理或制程设备
进行教学，并非员工兴趣或职务需求而聘请讲师授课。
http://i.imgur.com/CqwWEHu.jpg?1
下述为劳工局回复之内容：
有关实施教育训练未给加班费一节，按劳动部80年6月8日台劳动2字第14217号函释规定
，事业单位于正常工作时间外办理训练或集会，如系属自愿性参加者，则该时段不属工
作时间。经查该公司办理劳工自由参加之教育训练，对未报名或报名后请假未参加者，
并无考核或工资上不利之处分，依前开函释意旨，该等教育训练应不属工作时间，自难
谓该公司应给付加班费。惟为避免劳资争议及保护劳工权益，劳检处已谕知该公司向各
部门主管宣导，针对自由参加之教育训练，不得有强制指派员工参加之情形。
心得：
请问可以这样用"被报名"的方式强迫员工上课，不给加班费只给50元/hr骗小孩，
不想上课又要请主管同意。资动部的回复真是令人感动XD，多么的为资方尽心尽力
尽责任。公司都已经被砍单砍到放无薪假了(这又是另一个故事)
，还在凹员工......
总结：台湾的老板好棒棒，对"人才"聘用最有诚意，我们的企业拼命节省成本把分母变小
让盈余增加创造经济奇蹟，我们最有竞争力 !!!
土城某间也很爱下班or礼拜六上课 还要打卡 颗颗还要轮大夜去顾一间会议室 就坐那像警卫一样 没干嘛
作者:
testutw (末撤)
2016-03-17 15:07:00收集证据告死公司
类似的问题问了很多次 但是又不去检举或离职 问辛酸
作者:
yamax ( )
2016-03-17 15:30:00某公司还有强制出差地周六上班，飞机只能坐假日班呢，好险跑了
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2016-03-17 15:37:00也就是资动部要你自行证明是被强迫嘛，不愧是资动部
所以结论就是为了生活 你就乖乖吞 你同意? 还要问啥?
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2016-03-17 15:38:00不过真查下去，公司也生得出像是国防部的被自愿搜索同意书
看到你第一行的话的确应该多训练年过4应该0不会讲出这种话才是...年过40
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-03-17 16:36:00
这种烂公司一堆，告死它啦！
就不要去啊 被炒了有救济金可以撑著不然就只能找民意代表 push去劳检
作者: tym44 2016-03-17 16:46:00
原PO没种去告吧，只敢上来取暖
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-03-17 17:05:00现在年青人是怎么了？ 训练员工不需要成本吗？ 免费给你学还嫌！ 天阿！
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-03-17 17:06:00难怪这几年 经济一掘不振！
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-03-17 17:18:00你要台湾企业主依法行政，唯一的方法就是告它，但是你坚持不选。
作者: womme (Jimmy) 2016-03-17 17:24:00
告/离职/吞下去三选一...觉得告不赢也不能离职就吞下去阿..
作者:
Luos (Soul)
2016-03-17 17:35:00请问 你到底想怎么做？
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-03-17 17:39:00我每天抽烟，但是我不想得肺癌，请大家教我怎么做
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2016-03-17 18:05:00不敢告就不要上来取暖
作者:
siriusx (天狼星)
2016-03-17 18:38:00不敢告就吞下去啊 三泡两泡的 还问意见哩 颗颗
作者:
arnys (我不要当学弟)
2016-03-17 18:45:00吞下去吧
作者: kogaladygaga 2016-03-17 19:04:00
可以公布公司名吗
之前面试中和一间工业电脑也说教育训练都在晚上或假日，一定要参加且没加班费。然后当然就没去了…面试就敢这样讲的公司真的头壳有问题
作者: pttuser (pttuser) 2016-03-17 19:44:00
不敢说公司名字就乖乖吞下去吧
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-03-17 19:45:00奴隶
作者:
cser945 (你有的瘸吗)
2016-03-17 19:45:00你明天要上班
不告也不离，所以你是想要得到什么建议啦？ 你以为还有什么更好的方法吗？ 答案是没有，好吗？
作者: willie0171 (willie) 2016-03-17 20:52:00
应该反应公司也会黑掉吧！不介意被贴标签当难搞的人都 ok 啦~
你不告不离职又不跟老板抱怨，上来发文有个屁用啊乡民能帮妳解决问题？年纪也是不小了还需要发文讨拍那就捏著览趴继续做，不然你说是那间公司，让我们抵制他阿发著文完全没意义
人家还在职，到时“被自愿”辞职你帮人家养家？已经在后面人家的回文暗示了，自己看吧，说要公布说得轻松
没要跟公司硬上的决心，就开心的做吧，少抱怨看开一点可以看到另一片天空
我不懂欸，所以你到底想要想要乡民回答你or帮你什么?说清楚好吗？不然在这和乡民吵架只是无济于事阿帮你抵制也可以啊，只怕你又说人家还要餬口... 那我们也没办法了
作者:
expiate (夜露死苦)
2016-03-17 23:25:00都你的毛，什么都想打安全牌还是乖乖被凹吧
怎么想选项就三种而已,(A)告(B)离职(C)吞下去A,B都不可行的话 那只有C了
作者: tym44 2016-03-18 02:07:00
没种告只敢哭夭
作者: jhpeng (JHPeng) 2016-03-18 04:08:00
X宝 教育训练 周六整天 而且主管很care不能报车钱连50元/hr都没 因为公司认为 花钱训练你...
作者: ten9di9 (??) 2016-03-18 06:45:00
没说那间怎么帮
先承认你朋友就是你利用上班时间训练，结束后还不是要把自己工作做完。难不成你报加班补修公司就会同意吗
再次结论: 不离职又找不到更好公司是你实力问题 吞吧
作者: ioofish (DoubleR) 2016-03-18 10:02:00
教育训练本属投资的一部份要员工吞根本压榨
看你回文态度真的是无言...都几岁人了都打请问了，网友又不欠你，相对的公司也没欠你钱，态度态度态变
作者: LBJiscat (喵喵) 2016-03-18 15:33:00
开头0分
作者: LBJiscat (喵喵) 2016-03-18 16:30:00
开头0分，savvy？
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-03-18 16:56:00支持你
作者:
pimday (彩虹)
2016-03-18 18:28:00我公司和外面一堆公司都没像原PO公司这样 要团结啥XDDDDD
作者: agigoo (agigoo) 2016-03-18 18:29:00
…
作者:
pimday (彩虹)
2016-03-18 18:30:00就承认自己不告不离不想吞 上来讨拍很困难XDDDD你要码就让你们整个部门都感染成一样想法 然后罢工噜~~~~~然后重点 是你在问大家怎么解决 讲了你又不接受 何必?
作者:
deadalus (￣#)3￣)
2016-03-18 19:28:00有空就把拿回文的力气去跟公司争取你要争乡民认同还是要找到争取权益的方法?
30cm、E CUP的百万镁高富帅、白富美-->诚恳?
作者: ztmzg (笨超人) 2016-03-18 20:49:00
Q:争取权益又不伤到你朋友。A:我的答案是"不可能",劳检局去了，还查无不法，代表没拿到决定性证据，所以这时就需要勇者现身，这位勇者下场一定是离开公司，所以乡民说的，1.内部据理力争--->怕黑,应该没做2.离职提告要钱--->有生计问题不敢3.吞下去--->唯一解，还有第四个选项吗?当公司没内没有其他勇者，自己也不想当勇者，默默地继续上班，确实是唯一解
作者:
pimday (彩虹)
2016-03-18 22:10:00所以啥? 你问了还是缩起来 你 扪心自问你还想看到啥回复?你从头到尾就是想找一个不流血又革命成功的方法 几岁人了还是期望跟你素昧平生的乡民 帮你组律师团? 上街游行?今天如果是很多公司都这样 你这议题一定会有很大共鸣结果发现就少数几个公司跟你一样 那你又不允许自己往外逃?开口闭口就对方律师团好恐怖打不赢又现实很恐怖不能乱离职你所谓的积极作为就是查了一次失败就放弃和不停地追这篇
作者:
pimday (彩虹)
2016-03-18 22:44:00此外 会说"大部分是学生又是奴工" 诚恳在哪? 我没诬赖你吧
作者:
z70126 (财富自由)
2016-03-18 22:51:00多学学吧
作者: mcmanan 2016-03-18 23:14:00
就现实面来说，你要嘛离开要嘛接受，就这样而已，不是吗？你是想问有没有其他选择吗？我看是没有。
鲁蛇一个,什么都怕只敢动嘴,活到60也一样不想上直接跟老板说,跟乡民说有啥用
作者: kaojin 2016-03-18 23:39:00
发文的意义？
作者:
aadsl (aaids)
2016-03-19 12:31:00我帮你朋友指引一条路4叫别人检举提告离职，坐享其成 你想要的是这对吧?我喔 面试就问清楚了，还不会笨到不问这些就去上班
作者:
pimday (彩虹)
2016-03-19 13:52:00嘘只有一个 "原PO态度", 换别间公司难点在哪? 没本事例外kok这不用好奇阿 换公司不就是一个最简单脱离苦海的方法而且换工作谁说是离职后去找 先找好再离职根本基本SOP给一个40岁的人找一年找不到有公司收 那只能是个人问题
所以还是完全没想法 单纯只是来找网友讨拍跟吵架你那么瞧不起版友 都是学生跟奴工 还来发问干嘛？
嘘屁 一堆奴才 当年林北就是在竹科被强迫 就fire boss
作者:
aadsl (aaids)
2016-03-21 13:31:00所以面试时不能问?工作时间?教育训练模式?教育训练的时段?你真的有面试过吗?