我觉得一个工程师
若没有自己的独立思考
也不会论述自己的想法
是永远无法达到“不可取代”的
就如同“知识”这件事情
其实只要上网或看书
找得到相关资料
基本上，就有办法学起来
因为有资料可参考的东西
它就是白纸黑字写出来的知识
没有什么文字是真的无法理解的
可是，若有一个人
他有着无穷无尽且新颖的想法
并随时随地都可以随意吐出
且只有他才能够提供的资讯
那么就代表这一个人
是真的没有人
可以完全取代他
因为，他的想法
只存在他的脑海里
也只有他愿意描述出来
才可以变成白纸黑字的文字
并提供每个人做参考
而日积月累的成果
真的就可以编写成一本
非常“经典”的好书
也非常值得一看再看
可是呢？
现在社会上的人
讲求一切想法
都要跟别人一样
若跟别人不一样
就会当你是异类
并会说你不合群
无法融入每个团体
也无法让每个人与你团结合作
更无法让所有人相信只有你才会讲的话
关于这一点社会上的评论
我真的觉得有这样的想法
真的是扼杀许多人创新的思想
因为，所谓的“创新”
就是代表与众不同
就是代表跟别人不一样
若要一切的想法
都要跟社会上所有人的想法一样
那这样的想法哪有创新可言？
所以简单的说
现在社会上的舆论
都是被一群笨蛋控制住
而这一群笨蛋
就专门制造一些
共同语言来扼杀每个人
天生俱来且独一而二的想法
使得有不同想法的人
变得畏畏缩缩不敢发言
而喜欢畅所欲言的人
反而变成这群笨蛋的眼中钉
这真是奇怪的社会现象
但你我却从来都没有人发现过
大家都活在自己自以为是的思想世界
而无法自拔
大家试着想想看一个问题
这个世界上
是笨蛋的人比较多？
还是聪明的人比较多？
当然，大家一定会回答
笨蛋的人当然比较多
这是一个非常直观的问题
所以说呢！
如果一个人的想法
都是跟大家一样的
那就代表这个人
一定是笨蛋
这是个非常简单的逻辑判断
也就是说
照这个逻辑判断来进一步思考
就会发现原来身边很多人
都喜欢讲一样的话
也喜欢做一样的事情
更喜欢呼朋引伴搞小团体
那当然更深入更简单的判断
就可以知道
愈喜欢做这些举动的人
就愈偏向“笨蛋”去发展
大家更可以了解一个例子
如金庸笔下的独孤求败
一生纵横江湖
并留下了
“无招胜有招”
这样精辟的独到见解
可是在江湖上
大多数人却不知道
曾经存在这一句“剑术密奥”
直到风清扬、令狐冲
将独孤求败的招式
一一重现在江湖中
才真的让众人刮目相看
以这个例子来说明
就会发现
很多笨蛋追求的都是一样的东西
“避邪剑谱”
虽然这套剑法
威力非常大但却残害身体
弄得自己最后也变成不男不女
而结果最终仍不敌独孤九剑
却让一群人
变成了太监
而这一群人也没有很好的结局
当然，会举这个例子
也是要反应
现在这个社会上
一堆人追求极致利益的生活
让自己一辈子陷入
利欲薰心的魔咒
真的是伤害别人也伤害自己
只是想要赚个
养家活口的面包钱
何必一定非得要发大财呢？
我实在是搞不懂
现在社会上或科技业
一堆人盲目追求高薪优渥的生活
最后换来的是什么？
赚得愈多
自己的快乐也消逝愈多
最后还不是只能靠
疯狂血拼才能够满足自己
何必要把生活搞成这么无趣
若生活的重心
生活的一切
都真的“穷得只剩下钱”
那这样的人生
是会过得非常乏味
也是会过得毫无趣味
我虽然也是个科技人
但我只希望
我未来的人生
只要过得平平凡凡、普普通通
而且每天可以让我
尽情的发发废文来抒发心情
我就非常满足了
这样的人生
我自己觉得非常有趣味
而且我也非常乐衷此道
所以在科技业工作闲暇之余
我自己也创立一个
非营利组织
“新时代欢笑联盟”
这个组织存在的目的
就是专门蒐集
我每一篇呕心沥血的论述创作
也希望可以
提供许多人不同的思考方向
还有不同的思绪
它是一个不会赚钱的公司
成立的目的
只是因为我觉得
现在已经有很多新创的公司
都只是想要分社会上的一杯羹
但我觉得工作的目的
真的不是只有赚钱而已
非常期待等到每个人都真的可以体会
做任何事不是为了赚取任何目的
而只是因为想要
“分享”而“分享”的思路后
一定会发现
原来创新的精神
就在于自己的乐于分享
而自己的乐于分享
就会刺激自己每天
都要想着不一样的话题来做分享
所以当每个人都非常熟悉
“分享精神”以后
一定会发现
原来，想法的创新
就是这么简单
根本没有任何难度
只要自己愿意每天无私分享
自己的所知所学
快乐就会每天都伴随在自己身边
而自己内心的创新精神
也会一一浮现在自己的脑海里
让自己每天都可以享受
这种灵感到处飘扬的滋味
那么，要做个“不可取代”的人
就真的没有那么困难了
而最简单的步骤
就是“乐于分享”
真的没有比这句话
再更简单的解释了
真的就是这么轻松容易
NCHLA将非常诚挚地邀请你们一同这么做！
※ 引述《MeiHS (囧)》之铭言：
: Hi, all:
: 各位年薪500万台币的前辈,大家好,小弟是科技业新人.
: 相信不管是软硬件工业还是制造工业,甚至放诸所有的工作,提升自己的不可取代性
: 是必要的功课,因为不管是脑力还是体力都会随年龄增长而下滑,被后生晚辈取代,
: 就是不可避免的了.
: 1.争取管理职是常见的方法,有时候会看到空降的大主管,介绍履历会多一句:
: XX公司,管理经验O年,这是跟技术职的分水岭,一个亮点.
: 但毕竟,有心不一定有能力 有能力不一定有位子 有位子不一定有缘 有缘还要八字够重
: 2.跟对主管,也就是巴著主管.
: 3.真正的去学不可取代的技术,那还要能判断出来.
: 不知各位还有其他想法吗?
: 感谢观看
: Cheers!