上一个工作6.5年手机业 前三年大概是朝八晚十基本吧
有时候回宿舍还是继续写报告 因为订单爆量
我记得on site第一个月是30k的订单 就是3万片
三年后大概是2012年底吧 最大量6,500k片 650万片
一年365天真的只有除夕初一停工 也就是开工363天
一年52周大概有40周有客户稽核 一稽核就是三五天的 天天凌晨回宿舍躺着就睡
全世界的手机品牌基本上最大的最小的都来过好几轮 简直是战斗营
我在那个公司过了六个农历年 留守六个过年没回台湾过年
(过年不回台湾只有少数人 我连六是因为我是独生子 觉得没差就年年留了)
那时候真的是不知道准时下班为何物 不知道放假为何物
基本上那座厂就好像是我的小孩 慢慢一点一点拉拔长大的
上面是前言
到后来建设有成 良率是那间公司所有厂区最高后
后三年 基本上每天是五点半准时 几乎没例外
不过后来物换星移 一条阵线的大老板离开后
后面我才觉得 我是北七..哈哈
※ 引述《taipoo (要成功要积极)》之铭言：
: 说到五点半下班
: 我前前公司就真的很不错
: 可以早来早走
: 也就是若八点半上班
: 扣掉中午休息一小时
: 最早可以五点半下班
: 这真的是非常不错的公司福利
: 地点在中和
: 而且里面的事情超级少
: 一年可能不到3个专案的量再进行
: 且都是接政府与中科院的专案
: 所以案子运行的时程
: 不会像一般公司那么紧凑
: 也不会忙得不得了
: 大多时间是处在互相发呆的状况
: 当然，这么悠闲的公司
: 一定会有人觉得
: 为什么我要离开呢？
: 当然，最大的原因
: 就是公司不是那么赚钱
: 所以薪资也不是很多
: 然后又是子母公司的关系
: 母公司就在隔壁
: 我前前公司则是子公司
: 所以公司经费营运
: 应该都是靠着
: 母公司的资金在做周转
: 也一定会有人很好奇
: 为什么母公司对子公司帮助这么多
: 这原因也很简单的
: 因为这两家公司大多数管理阶层
: 都是一家人
: 也就是他们是家族企业
: 所以在做事情的分配上面
: 有时候我会分不清楚
: 他们是在谈家事
: 还是在谈公事
: 这在做事情的判断角度上
: 会让我超级混淆的
: 所以有时候我会很无言
: 不过，这家子母公司的老板
: 真的都很不错
: 带人方面非常讲究人情味
: 我很喜欢他们这种
: 带员工的方式
: 就像是带自己亲人的方式
: 或者因为母公司大老板的儿子
: 就在子公司担任唯一的长官
: 而子公司的老板又是大老板儿子的堂哥
: 所以，这家公司
: 在待人处事方面
: 真的有很浓很浓的人情味
: 我在里面工作的时候
: 就很喜欢这样的气氛
: 也是我非常怀念这家公司的地方
: 不过，再好气氛的公司
: 也是有它存在的问题
: 首先问题就是因为家族企业
: 所以，当有问题发生时
: 没办法清楚厘清问题发生的原因
: 是在什么环节造成的
: 因为他们的工作模式
: 跟家人相处的方式
: 基本上是一模一样的
: 所以很多时候
: 在讨论公事上面
: 会很像在讨论家事一样的大吵大闹
: 这点习惯性的讨论方式
: 我真的觉得还蛮有趣的
: 所以这家公司让我回忆很多
: 听说去年底到今年初
: 公司专案没有如期出货
: 所以公司没有赚到钱
: 所以今年初没有举办尾牙
: 也没有发员工奖金
: 听说之后会补发
: 关于这点公司的营运状况
: 我听到以后
: 真的觉得蛮难过的
: 这么有良心的公司
: 虽然薪资能给的无法那么多
: 但我会很希望
: 社会上能有更多更有能力的人
: 去帮助这家公司更成长
: 让他们真的可以壮大起来
: 我的能力十分有限
: 顶多只能打打嘴砲
: 呼朋引伴的去帮他们打知名度
: 不过，我真的很感谢
: 在过去三年到去年四月的期间
: 若不是有这家公司
: 愿意收留当时
: 非常失落的我
: 我可能也不会有今天
: 还可以这么意气风发的
: 做我自己真的想做的事情
: 我真的是非常感激也非常感谢
: 相信公司内也是有人会看批踢踢
: 看到后也请帮我转达我的感谢
: 这一辈子我真的很难忘记
: 曾经让我待过这么好的公司！
: ※ 引述《iiiioooopppp (bad)》之铭言：
: : 5 点半下班已经执行快两个月了
: : 有没有乡民已经完全享受到福利了? 或偶而享受到福利?
: : 或是有哪间公司百分百遵守的?
: : 小弟目前是 5 点半才开始交接..Qrz