先说这次经验满差的
年后有投些履历 一家在士林的某公司
整个过程面了4小时多
但说话没多久 几乎都在等
一进去人资先拿考卷给我写
最后一题真是没逻辑到不知在问啥 超瞎(离题
写完后等了半小主管才进来
而这面的过程中 不断接手机
至少四次以上 其中两次还直接出去处理事情(坐在里面直接聊起来也有)
加一加又空等一小时
面试非常零碎且片段
6点开始换人资就满正常的
他还有一点让我很不舒服
超爱问我工作内容的事
写满整张A4纸 一直抄一直抄
细到连每个每个步骤都要问
感觉就是在探别公司的手法啊
因为他们公司全部70几人
我是内湖工业电脑
感觉就想学东西走
都问完后跟我说(抄完?)
其实我们这个职缺 需要一位很有经验的人
在这领域要有10来年经验
找你来是想赌赌看你有没有到我想的期待
履历就写该领域经验一年了
还找我去干嘛 囧……

来问东西的

就是利用面试趁机偷技术然后发感谢函啊

超贱

遇过面试的时候主管很忙一直被找，但是这种抄一抄打枪的还是第一次听到啊XD

错字先改一下!人子是什么？

有啊 我去itri时人资进来问主管什么时候下班 要去唱歌靠背

在华硕笔试时，一直有人开门探头看○rz

面试可以偷到的是什么鬼技术说来听听？

面试偷技术?? 还是第一次听到，这样就偷到还叫技术吗?

面试人 其实你也是面试公司啊 就不削去就好

去瑞昱面试pc-cam部门过, 第一次有空等两个多小时过..后来参加复试, 又空等了一小时过..从11点面试到下午5点重点是面试FW, 面试官早上没进公司, 先叫HW的人来聊天HW的主管, 聊著聊著说, 他也是莫名其妙被叫进来后来真正面试官来了,面试半小时,居然跑去开会,要我等他

公司名称不直接报?

就公司自以为很棒的EQ测试呀

我同梯应征迪XX(开5年经验) 但同梯才工作一年 却有着很特别的经历 后来录取了这家全世界知名的公司所以不知道该公司是不是也是抱持着会遇到万中无一的人

一年经验其实也没什么值得偷的，不过这主管看来不值得跟

有过面试中，有人直接跑来问，明天新闻稿内容，公文还没签核，她们就这样在我面前小讨论...

公司名称公布一下~

我也遇过在问前公司手法的 那种真的很难写又不好明讲不然就是共有4个不同的人进来问写完没 = =

去NAS那家面试时也是 主管一直出去开会讲事情

面试威刚等了一小时，原因是HR找不到用人单位主管面试内湖某公司等了一个半小时，主管说他刚刚去开法说会

很多都爱让人等 算了 劳资不对等也不是一两天

不太算偷技术，算是偷开发流程吧，也许他们开发不顺想"参考"别间同性质公司的完整开发过程，自己公司是不是有哪步骤可以加进来或改进因为这也差太多，说要找10年，用1年经验赌，根本不用赌好吗??是因为只1年经验好骗到你全说出来吧有sence的公司，其实点一下大概流程就好了，他们只是想懂你是不是流程都有概念，而不用细节讲一大堆