我无聊查了一下这几天最热门的公司
有 54 笔
顺便再去 google trend 找一下
发现平常这家公司没人知道, 这下子全知道了
不过这有坏处
除非你公司很大, 不然
1. 有天佛心待遇增加, 但是求职的人仍然会考虑一下, 因为不知道是不是会被耍
2. 有能力的人不会去, 因为待遇太低
导致整体战力每况愈下 因为来的人就是那几个阿猫阿狗
3. 有经验的不去? 会考虑其他公司, 因为怕被耍
剩下的大概就是毕业生, 找不到其他工作凑合点用
这样企业怎么会成长?
我顺便再去找一下 104 职缺
全开... 重点是 技术开发类的 投履历的非常少
多数都是投设计类
这样... 怎么活得过来?
如果碰到这样危机的小公司? 要怎么逆转胜?
原则上我觉得这家公司 大概就底定了....
研究老板的FB, 他周边员工的 FB
离职员工的型态.
除非公司很大 像鸿海一样 血汗仍然有人会去
不然小公司应该每天光被 google 这五年都还找的到
怎么洗白?
如果你的开的公司这样? 你会怎么做危机处理?
还是学国防部. 一皮天下无难事? 今天你不来我公司, 反正一定会有人会来
印象中 好像之前也有几家公司也黑掉 不知道他白回来了没?
原则上我会持续追踪财报.. appworks 出来的 活过来的没几家
我能想到的方法是 要求版主砍掉所有文章
追踪所有文章去处, 只要有流传的网站 通通问他要不要卖普洱茶
只要 google 找不到, 过几个月 就白回来了