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昨天去参加了这场生态绿创办人、现任民进党立委余宛如办的座谈会
内容是在讨论究竟要不要放宽外籍专业人士来台工作的规定
主要争议包括：
1. 中国白领会大举入侵
2. 排挤本地青年就业
3. 拉低薪资水平
现场有许多新创团队来分享，其实他们并不care薪资限制，
他们比较在意的是：雇主营业额要达到1,000万，以及专业认定的部分。
中国劳工倒不受这个影响，因为中国劳工来台规定是要依据“两岸人民关系条例”
去处理，跟就业服务法无关。
有些新创公司需要聘雇外籍人士，主要是为了要找到了解海外市场的人
也有部分是因为台湾在某些技术领域的人才数量不足。
不知道板上大家是否了解这个议题？有没有人也尝试要聘请外籍白领却碰壁的？

以前面试时 无聊问主管这个话题 主管说不介意开不开放XD

重点不是开放白领而是低薪白领

介意用同捆包概念一起过关

但好像没人想把法分开修

白领早就开放了，年薪给不到60万台币，是想请什么外劳?请低薪外劳，是觉得台湾白领薪水还不够低?

不care薪资限制那就不要调啊

本来就有开放 现在要开放的叫假白领

台湾的低薪假白领真的请到外国人吗XDDDD

46K请来的外国人是能多了解国外市场?我看到时候来的是22K的白领外劳

台湾的薪水能请的到白领外劳？你在开玩笑吗

想用便宜的钱找外国人才?还是找外国奴工?

外国人表示：我国家的底薪是你们的2倍当我白痴呀

加油 520之后我相信会有很多人支持你用力吹 就对喇

我觉得46k这个限制有必要存在...一个付不出46k月薪给外籍劳工的新创也不过是一家拉低台湾薪资的小公司罢了，谈什么新创....台湾现在好像只要是新开的小公司都可以叫新创的样子

专业外籍不为钱 难不成是为了CCR

连4万多都出不起,你确定这样的人适合开公司吗？

松不松都不会有强者来的……满地的垃圾新创公司…根本可笑。

评点制试办一年的结果，留下来的侨外生薪水平均只有31k，你觉得薪资限制可以取消？http://www.ettoday.net/news/20150821/553491.html

我比较想知道，到时候法案用多数优势过关时，会不会有人跳出来喊黑箱.... 科科

还是因为薪资达31520评分上可以加10分平均薪资才会落在31k左右吧？

很有可能，另外如果拥有硕士学位就不受这些限制

你是老板会请国内高薪的白领还是30K的白领?别说这方案有利于新创公司了 小公司用国外主管?老板疯了吗

美国H1B也有超过家庭所得中位数的薪资限制，美国新创还不是很发达。四万七的条件已经很低了硅谷有薪水限制，自己去查H1B的规定

现在怕的是1.薪水 2.洗人口。另外那个委员有人问他不是用薪水，请问用什么她回答"他不在意薪水，而是信念，但是台湾法规是不允许。"我看了笑出来了，这会不会超越之前22k的政策阿?

有竞争才会学习才会进步，一个好的高阶白领可扭转一家公司,看看贾伯斯怎么把苹果带到这种地步就知道

31k请假伯斯比较有机会啦XD

创业不是用薪水，而是用信念的话，他应该成立宗教才对吧还有评点制实施后，侨生的平均薪水从47K 降成31K跟当年 22K一样，不是只有新鲜人被影响到，是全面性的拉低

薪水一取消就是劳权全面崩坏 只能调升不能调降

美国新创公司，请H1B外国人薪水给22K USD/年薪!? 笑死人

人资找员工就找有信念而不要薪水的人,继续拉低薪资水平

还用说吗? 民进党上台前:什么都不行民进党上台后:什么都可以

不要说白领，低薪叫台湾蓝领出国工作也不会有人愿意，取消门坎就会有外国白领来？？

看看22K是怎么弄成全面降低薪资的情况，外籍白领也会一样劳动部说的评点制度能信，台湾还会有福利写遵守劳基法的公司吗?没有落实罚则跟配套。根本是配合财团全面压薪水

事实就是要加外劳人数，白领只是名称好听而已请人才是不设薪资上限吧，设下限是请鬼人才啊

当然是欢迎人才啊…不过也要有人才的价码嘛订4万可能还嫌太低了，应该用平均所得往上加

开放没差 反正外籍白领会被中国薪资吸引

有能力请外国人的公司，营业额1千万对他们来说应该还好吧。且评点制现在的薪资若低于表内的3万1，但其他项目都有办法获得分数。雇主也只要写信说明为何薪资部分给那么少……