大家好 最近一份工作因为亲人健康因素离开
也受到板友很大的鼓励 让我充满战斗力
不过毕竟离开职场也中断了半年没去工作
目前开始投履历也进入第三周了 最近遇到的面试结果就是
1.友善卡
很敬佩这样为了家人的人 但是不好意思毕竟您半年没工作了
可能对职场的敏锐程度会较低 我们需要的是能无缝接轨的人
所以不好意思 祝您好运
2.不友善卡
像您这种离职原因真的很不简单 也有点轻率 你不担心之后不好找工作吗?
我们担心录用您之后又会因为类似的原因离职 所以不好意思 祝您好运
我的感觉是 我最近两份工作是四年和六年
我也不知道该怎么证明对工作的稳定度了 只好科科..

先尝试无经验可的工作?

其实半年真的是还好，并不是没上的理由，若大大跟主管有眼缘，专业也是主管要的，其实应该是会上，加油吧！

目前跟板主同样情况，不能气馁！

应该只人人资嫌你的借口而已

友不友善是面试者的问题 好话坏话也是无缺 继续找

找工作-在我的经历中，稳定度没有比专业度重要。 诚如我的第1份工作1.5y(本薪:28k->30k); 胬胬胬醎쐲份工作0.8y(本薪:32k); 胬胬胬醎쐳份工作1.5y(本薪:36k); 胬胬胬第4份工作0.8y(本薪:40k->50k); 胬胬胬醎쐵份工作0.6y(本薪:55k); 胬胬胬醎{今工作0.3y(本薪:65k) 我的稳定度一直被质疑，我也很明确表示-公司聘请我是要来帮助公司盈利， 如果您觉得我的专业或能力有帮助，或许您可聘请我来帮助公司一臂之力。 --- 所以自己一直有种感觉-就是自己有点类似雇佣兵， 公司付得起价码，就可以找到适合的人来帮助公司打一场胜战。反之公司付不起价码，或是福利、待遇、环境都不适合劳工， 那么又何必强求稳定度呢？ --- 所以不要气馁，对自己要有信心可以找到适合你的工作的！

楼上阿鬼你可以说中文吗

阿鬼你还是说中文吧

楼上的推文笑到茶喷出来

甜美的00914 您推文是鼓励吗?

胬胬胬醎到底是啥啊哈哈哈哈

看来00914有非常人能及的学习能力与学习曲线..

胬胬胬醎祕法 每半年换一次工作薪水28K-65K

我也想胬胬胬醎

罗斯表去检查稳定度

推文这串底下笑翻

离职原因随你说，工作6年了 想放半年假不行？

人资:这奴才不够稳定

有类似情况+1 还一直被问，怎么不回去以前公司。这让我疑问，问这个问题是怕我之后会回去不稳定，还是想知道我当初在前公司的状况？

这种客观资料在履例上就明写了吧我想是有别的因素打枪吧....